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McKinsey | 11. - 12. Oktober 2012
Der McKinsey Women's Day 2012 bietet dir die Möglichkeit die erfahrenen McKinsey Beraterinnen in einer lockeren Atmosphäre kennenzulernen und dich mit ihnen und anderen Teilnehmerinnen über zukünftige ...
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Wann?
11. - 12. Oktober 2012
Wo?
Berlin
Was?
Training
Wer?
Der McKinsey Women's Day richtet sich in erster Linie an herausragende Studentinnen und Doktorandinnen aller Fachrichtungen sowie an Young Professionals.
Der McKinsey Women's Day 2012 bietet dir die Möglichkeit die erfahrenen McKinsey Beraterinnen in einer lockeren Atmosphäre kennenzulernen und dich mit ihnen und anderen Teilnehmerinnen über zukünftige Karrieremöglichkeiten auszutauschen.
Neben interaktiven Diskussionsrunden und interessanten Vorträgen von hochkarätigen Gastrednern, hast du im Rahmen von spannenden Workshops die Gelegenheit, mit den Beraterinnen vor Ort in Kontakt zu treten und sie von deinem Talent zu überzeugen. Dadurch bekommst du die Möglichkeit auf einer praxisnahen Ebene unterschiedliche Strategien zur Problemlösung hautnah kennenzulernen und einen spannenden Einblick in den Beratungsalltag bei McKinsey zu erlangen.
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Am ersten Tag des Workshops bekommst du nach der Begrüßung die Gelegenheit in einer lockeren Diskussionsrunde einen ersten Eindruck davon zu erlangen, was es heißt, Beraterin bei McKinsey zu sein. Anschließend wirst du von den erfahrenen Mitarbeiterinnen beim Fallstudienworkshop in die unterschiedlichen Strategien des Beratungsalltags eingeführt. Im Anschluss hast du die Möglichkeit das Erlernte auf aktuelle und praxisnahe Beispielfälle anzuwenden. Dies bietet dir eine ideale Möglichkeit, dich auf zukünftige Vorstellungsgespräche vorzubereiten. Der erste Tag wird durch ein gemeinsames Dinner im informellen Rahmen mit den McKinsey-Beraterinnen, sowie Frank Mattern, dem Managing Partner von McKinsey Deutschland abgerundet.
Der Fokus des zweiten Tages liegt auf deinen individuellen Karrierechancen bei McKinsey. Im Rahmen dessen diskutierst du gemeinsam mit einem Redner über spezielle Herausforderungen für weibliche Führungskräfte. Im Anschluss folgt ein speziell von McKinsey entwickeltes Training, welches die Unterschiede im Karriereverlauf von Männern und Frauen und die sich daraus entwickelnden Chancen aufzeigt.
