Unternehmensporträt
McKinsey ist die weltweit und in Deutschland führende Topmanagement-Beratung. Wir sind darauf spezialisiert, gemeinsam mit unseren Klienten Lösungen für die relevantesten Fragestellungen des Topmanagements zu realisieren. Dafür verknüpfen wir die Erfahrung von Branchenexperten (Industry Practices) und Funktionswissen (Functional Practices).
1926 in den USA gegründet, arbeiten unsere Berater heute in fast 120 Büros in mehr als 60 Ländern. Das erste deutsche Büro wurde 1964 in Düsseldorf eröffnet. Heute arbeitet McKinsey in Deutschland und Österreich an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München, Stuttgart und Wien.
Zu unseren Klienten gehören die Mehrzahl der 100 weltweit größten Industrie- und Dienstleistungsunternehmen, zudem der wachstumsstarke Mittelstand, Start-ups sowie Regierungsstellen, private und öffentliche Institutionen.
Bei unserer Arbeit haben wir einen Grundsatz immer vor Augen:
„Our mission is to help our clients make distinctive, lasting, and substantial improvements in their performance and to build a great firm that attracts, develops, excites, and retains exceptional people."
Produkte und Leistungen
Die Beratungsfelder von McKinsey sind zahlreich und spiegeln die Vielfalt der obersten Führungsaufgaben unserer Klienten wider. Dazu gehören z.B. Unternehmensstrategie, Organisationsstruktur und -entwicklung, Digitalisierung und neue Geschäftsmodelle, Marketing und Vertrieb, Produktion und Logistik, Forschung, Finanzen und Personalwirtschaft. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Klienten bei der Umsetzung ihrer Strategien, zum Beispiel im Bereich IT-Infrastruktur oder Operations.
Zusätzliche Informationen über das Unternehmen
Für einen Einstieg bei McKinsey & Company sprechen viele Gründe. Als Berater bei McKinsey arbeiten Sie direkt für das Topmanagement an spannenden Themen, beraten Klienten aus aller Welt und erhalten von Anfang an große Entscheidungsfreiräume und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem erwartet Sie eine anregende Arbeitsatmosphäre mit hochinteressanten Kollegen und Kolleginnen sowie ein außergewöhnlich dynamisches Arbeitsumfeld, das ebenso interdisziplinär wie international ist.
Women & Family Initiative
Beraterinnen sind bei McKinsey seit langem in allen Positionen tätig – vom Fellow bis zur Direktorin. Mittlerweile sind fast 40% unserer neu eingestellten Berater weiblich. Wir möchten unseren Frauenanteil in den nächsten Jahren weiter erhöhen. Im Rahmen unserer "Women's & Family Initiative" unterstützen wir unsere Berater und Beraterinnen zum Beispiel dabei, Beruf und private Lebensplanung besser miteinander zu vereinbaren. Dazu vermitteln wir McKinsey-Mitarbeitern z.B. an allen deutschen Standorten Betreuungsplätze für Kinder im Alter von bis zu 3 Jahren. Zudem stellen wir unseren Beraterinnen einen erfahrene Kollegen, auf Wunsch eine Kollegin als Mentor an die Seite, der sie bei der Karriereplanung unterstützt und berät.
Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen
Absolventen eines Bachelor-Studiengangs beginnen ihre berufliche Karriere bei McKinsey als Junior Fellow. Nach einem Jahr Beratertätigkeit erfolgt der Übergang in unser Fellowship-Programm.
Hochschulabsolventen mit einem Diplom oder Masterabschluss steigen als Fellow in die Consultant-Laufbahn ein. Im Fellowship-Programm von McKinsey haben sie die Möglichkeit, ihre berufliche Entwicklung mit dem Erwerb eines weiteren akademischen Abschlusses (MBA oder Promotion) zu kombinieren: Nach zwei Jahren Projektarbeit stellen wir unsere Fellows auf Wunsch und bei entsprechender Performance für eine akademische Weiterqualifikation frei – bei voller Bezahlung für ein Jahr.
Mit MBA/Promotion und/oder relevanter Berufserfahrung starten junge Akademiker ihre Karriere bei uns als Associate. Insbesondere für unsere Marketing Practice, Risk Management Practice und Operations Practice sowie für unser Business Technology Office suchen wir zurzeit verstärkt Young Professionals mit relevanter Berufserfahrung.
Einstiegsmöglichkeiten für Professionals
Wir bieten grundsätzlich einen Einstieg auf allen Karrierestufen bis hin zum Partner an; entscheidend sind Ihre Erfahrungen und fachlichen Stärken sowie Ihre Persönlichkeit. Auch Ihren Start bei uns gestalten wir individuell, beispielsweise durch ein maßgeschneidertes Integrationsprogramm.
Tipps zum Bewerbungsprozess
Ein Praktikum bei McKinsey ist kein typisches Praktikum: Für acht bis zwölf Wochen arbeiten Sie als "Berater auf Zeit" an einem Beratungsprojekt direkt vor Ort bei unseren Klienten. Als vollwertiges Teammitglied arbeiten Sie dort an den zentralen Fragestellungen und Projekten dieser Klienten, erstellen Analysen und nehmen an Meetings teil. Ihre Meinung und Ihr Einsatz sind vom ersten Tag an gefragt.
Weitere Informationen finden Sie hier.
Bewerbungsprozess
Interessenten, die uns mit ihrer Bewerbung überzeugen, laden wir zu einem unserer Auswahltage ein. Diese umfassen unter anderem die Bearbeitung von Fallstudien in persönlichen Einzelgesprächen mit verschiedenen Beratern.
Die schriftlichen Bewerbungsunterlagen stellen den Türöffner für das Bewerbungsverfahren dar und sollten daher alles Wesentliche über den Bewerber aussagen. Auf Basis der Unterlagen entscheiden wir, ob wir den Kandidaten näher kennenlernen möchten. Vollständige Bewerbungsunterlagen enthalten ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Kopien aller relevanten Zeugnisse beginnend mit dem Abiturzeugnis.
Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Online-Bewerbungstool. Dort können Sie alle nötigen Daten und Unterlagen bequem, sicher und ohne Zeitdruck zusammenstellen.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriere-Website.
Anforderungen an Bewerber
McKinsey sucht herausragende Hochschulabsolventen aller Fachrichtungen, Akademiker mit einem zweiten Abschluss (Promotion oder MBA) und Young Professionals. Naturwissenschaftler und Ingenieure arbeiten bei uns ebenso wie Wirtschaftswissenschaftler, Geisteswissenschaftler, Mediziner und Juristen. Rund die Hälfte unserer Beraterinnen und Berater hat einen nicht wirtschaftswissenschaftlichen Studienhintergrund.
McKinsey achtet bei Bewerbern neben sehr guten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten vor allem auf Kreativität, Teamfähigkeit und Engagement im außeruniversitären Bereich – ob Sie sich diesbezüglich etwa karitativ, musisch, politisch oder sportlich engagieren, spielt keine Rolle; was zählt sind der Einsatz und die Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme an sich.
Gemäß unserer Value Proposition "Building Global Leaders" sucht McKinsey Persönlichkeiten, die gestalten und sukzessive Verantwortung übernehmen wollen – sei es in der Wirtschaft oder in anderen Bereichen der Gesellschaft. McKinseys Anspruch ist es, bei diesem Entwicklungsprozess einen Beitrag zu leisten.
