Karriere bei
Oliver Wyman

Als Beraterin oder Berater sammeln Sie weitreichende Erfahrung mit verschiedenen Kunden in unterschiedlichen Branchen. Dadurch können Sie Ihre Beratungskompetenz kontinuierlich weiterentwickeln und sich zugleich spezielles Know-how aneignen. Manche finden Ihr Schwerpunktthema bereits nach kurzer Zeit, andere schätzen die Vielseitigkeit und spezialisieren sich erst nach einigen Jahren. Oliver Wyman unterstützt beide Modelle und überlässt den Zeitpunkt der Spezialisierung jedem Berater individuell.

In diesen Branchen können Sie Erfahrung sammeln: 

• Automobil • Einzelhandel & Konsumgüter • Energie • Financial Services • Health & Life Sciences • Industrie • Luft-, Raumfahrt & Verteidigung • Telekommunikation, Medien & Technologie • Transport & Logistik

Bachelor-Absolventen steigen unbefristet als Consultants bei uns ein. Als vollwertige Teammitglieder übernehmen Sie von Anfang an eigene und fordernde Aufgaben. Absolventen mit Hochschuldiplom oder Master steigen auf einer höheren Stufe ein. Diese höhere Einstufung ist mit größerer Verantwortung und einem höheren Gehalt verbunden. Alle Neueinsteiger durchlaufen zu Beginn ein umfangreiches Trainingsprogramm, in dem das notwendige Rüstzeug für die Beratung erlernt wird. Unsere Praktikanten werden während des Praktikums in ein Projektteam, in der Regel vor Ort beim Kunden, integriert. Ihre Aufgaben reichen von Markt- und Unternehmensanalysen über Interviews mit Marktteilnehmern bis hin zur Vorbereitung und Teilnahme an Workshops und Präsentationen. Ein Praktikum dauert bei uns meist 8 bis 16 Wochen. Wir stellen Berater und Praktikanten das ganze Jahr hindurch ein. Sie sollten sich idealerweise vier bis sechs Monate vor Ihrem gewünschten Starttermin bewerben.

Aktuelle Stellenangebote

Allgemeine Stellenanzeige

Haben uns die Bewerbungsunterlagen überzeugt, werden Bewerberinnen und Bewerber zu einem zweistufigen Bewerbertag eingeladen. Der erste Schritt ist ein Telefoninterview, welches eine kurze Case Study sowie auch einen persönlichen Teil beinhaltet. Im zweiten Schritt werden Bewerber zu einem Auswahltag eingeladen. Einer Einführungspräsentation folgen drei einstündige Einzelgespräche. Hier werden unsere Berater mit Ihnen eine Fallstudie bearbeiten und sich mit Ihnen über Ihren Werdegang und Ihre Ziele bei Oliver Wyman unterhalten. Ausführliches persönliches Feedback schließt die erste Runde ab. Haben Sie uns überzeugt, führen Sie am Nachmittag drei Gespräche mit Partnern. Wenn alles optimal verlaufen ist, erhalten Sie nach erneutem Feedback umgehend Ihre Vertragsunterlagen für eine Ihren Fähigkeiten und Kenntnissen entsprechende Einstiegsposition. Im Rahmen einer Praktikumsbewerbung folgen einer Einführungspräsentation drei einstündige Interviews. Themen sind dabei Ihr bisheriger Werdegang, Case Studies sowie Ihre Motivation für Oliver Wyman. Nach einem erfolgreichen Praktikum erhalten Sie direkt ein Vertragsangebot für einen Festeinstieg. Wir stellen Berater und Praktikanten das ganze Jahr hindurch ein. Sie sollten sich idealerweise vier bis sechs Monate vor Ihrem gewünschten Starttermin bewerben.

Wir suchen authentische Charaktere mit Profil!

Sind Sie selbstbewusst genug, um vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen? Begeistert genug, um auch große Herausforderungen mit einem Lächeln anzupacken? Souverän genug, um ohne Ellenbogen im Team auszukommen und Partnerschaft mit dem Kunden zu leben? Und vor allem: Sind Sie authentisch genug, um zu Ihren Überzeugungen zu stehen? Als Berater/in bei Oliver Wyman suchen wir echte Persönlichkeiten. Genau das macht uns so erfolgreich. Wenn Sie darüber hinaus zu den Besten Ihres Jahrgangs in Schule und Universität gehören, anspruchsvolle Praktika in namhaften Unternehmen absolviert haben und sich durch umfassende Auslandserfahrung, exzellente Fremdsprachenkenntnisse aneignen konnten, sind Sie bei uns genau richtig. Denn wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die sich gerne neuen Herausforderungen stellen. Und die mit ihrer Kreativität ihr Team voranbringen und gemeinsam unkonventionelle, überlegene Lösungen für unsere Kunden entwickeln, die zu messbaren Ergebnissen führen. Finden Sie sich darin wieder? Dann sind wir gespannt darauf, Sie kennen zu lernen!

Interview Vorbereitung

Recruiting Events

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Publikationen

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Insider-Artikel

Tanja Ebner, Bachelor-Absolventin der Universität Regensburg und Principal bei Oliver Wyman erzählt von ihren Erfahrungen:

Bin ich durch den Bachelorabschluss qualifiziert genug für den Berufseinstieg?

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