Unternehmensporträt
Unternehmensporträt
Oliver Wyman ist eine international führende
Strategieberatung mit weltweit über 5.000 Mitarbeitern in mehr als 60 Büros in
rund 30 Ländern. Wir verbinden ausgeprägte Branchenexpertise mit hoher
Methodenkompetenz bei Digitalisierung, Strategieentwicklung, Risikomanagement,
Operations und Transformation. Wir schaffen einen Mehrwert für den Kunden, der
seine Investitionen um ein Vielfaches übertrifft. Wir sind eine
hundertprozentige Tochter von Marsh & McLennan Companies (NYSE: MMC).
Unsere Finanzstärke ist die Basis für Stabilität, Wachstum und
Innovationskraft.
Produkte und Leistungen
Auch in den deutschsprachigen Ländern gehört Oliver Wyman mit Büros in München, Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Berlin und Zürich zu den führenden Strategieberatungen mit überdurchschnittlichen Wachstumsraten. Zu den Kunden zählen die führenden Unternehmen aus den Branchen Automobil, Einzelhandel, Fertigungsindustrie, Finanzdienstleistungen, Luft- und Raumfahrt, Maschinen- und Anlagenbau, Medien, Telekommunikation und Transport.
Topmanager der ganzen Welt vertrauen uns. Unsere hohe Fach- und Methodenkompetenz, unser fundiertes Markt- und Industrieverständnis sowie unsere ausgeprägte Problemlösungskompetenz lassen uns weltweit schnell und kreativ auf Kundenbedürfnisse und wandelnde Kundenprioritäten reagieren.
Oliver Wyman hilft Unternehmen gleich welcher Größe, noch flexibler und effektiver zu werden in einer sich stetig verändernden Welt. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Erarbeitung von Strategien, die ihnen Wettbewerbsvorteile in komplexen und hart umkämpften Märkten verschaffen und ihnen ermöglichen, ihre Führungsrolle zu behaupten.
Neben einer Branchenspezialisierung bieten wir auch funktionale Expertise. Nur die Kombination aus tiefer Branchenkenntnis und exzellentem Methodenwissen erlaubt es, überlegte Lösungen für unsere Kunden zu konzipieren. Ob Senior Partner oder junge Berater – unsere Experten konzentrieren sich auf einzelne Branchen und funktionelle Bereiche, sobald sie das möchten.
Branchenübergreifend konzentrieren wir uns auf folgende Schwerpunktbereiche:
- Strategie & Wachstum
- Marketing & Kundenbeziehungsmanagement
- Mergers & Acquisitions, Capital Markets
- Sustainability
- Effizienz, Restrukturierung & Lean Management
- Beschaffung & Supply Chain
- Intellectual Property & Transfer Pricing
- IT & Operations
- Organisation & Prozesse, Transfomationsmanagement
- Risikomanagement
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Einstiegsmöglichkeiten Studenten
Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen
Als Beraterin oder Berater sammeln Sie weitreichende
Erfahrung mit verschiedenen Kunden in unterschiedlichen Branchen. Dadurch
können Sie Ihre Beratungskompetenz kontinuierlich weiterentwickeln und sich
zugleich spezielles Know-how aneignen. Manche finden Ihr Schwerpunktthema
bereits nach kurzer Zeit, andere schätzen die Vielseitigkeit und spezialisieren
sich erst nach einigen Jahren. Oliver Wyman unterstützt beide Modelle und
überlässt den Zeitpunkt der Spezialisierung jedem Berater individuell.
In diesen Branchen können Sie Erfahrung sammeln: • Automobil
• Einzelhandel & Konsumgüter • Energie • Financial Services • Health &
Life Sciences • Industrie • Luft-, Raumfahrt & Verteidigung
• Telekommunikation, Medien & Technologie • Transport & Logistik
Bachelor-Absolventen steigen unbefristet als Consultants bei
uns ein. Als vollwertige Teammitglieder übernehmen Sie von Anfang an eigene und
fordernde Aufgaben. Absolventen mit Hochschuldiplom oder Master steigen auf
einer höheren Stufe ein. Diese höhere Einstufung ist mit größerer Verantwortung
und einem höheren Gehalt verbunden. Alle Neueinsteiger durchlaufen zu Beginn
ein umfangreiches Trainingsprogramm, in dem das notwendige Rüstzeug für die
Beratung erlernt wird. Unsere Praktikanten werden während des Praktikums in ein
Projektteam, in der Regel vor Ort beim Kunden, integriert. Ihre Aufgaben
reichen von Markt- und Unternehmensanalysen über Interviews mit
Marktteilnehmern bis hin zur Vorbereitung und Teilnahme an Workshops und
Präsentationen. Ein Praktikum dauert bei uns meist 8 bis 16 Wochen. Wir stellen
Berater und Praktikanten das ganze Jahr hindurch ein. Sie sollten sich
idealerweise vier bis sechs Monate vor Ihrem gewünschten Starttermin bewerben.
Stellenangebote
Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess
Haben uns die Bewerbungsunterlagen überzeugt, werden
Bewerberinnen und Bewerber zu einem zweistufigen Bewerbertag eingeladen. Der
erste Schritt ist ein Telefoninterview, welches eine kurze Case Study sowie
auch einen persönlichen Teil beinhaltet. Im zweiten Schritt werden Bewerber zu
einem Auswahltag eingeladen. Einer Einführungspräsentation folgen drei
einstündige Einzelgespräche. Hier werden unsere Berater mit Ihnen eine
Fallstudie bearbeiten und sich mit Ihnen über Ihren Werdegang und Ihre Ziele
bei Oliver Wyman unterhalten. Ausführliches persönliches Feedback schließt die
erste Runde ab. Haben Sie uns überzeugt, führen Sie am Nachmittag drei
Gespräche mit Partnern. Wenn alles optimal verlaufen ist, erhalten Sie nach
erneutem Feedback umgehend Ihre Vertragsunterlagen für eine Ihren Fähigkeiten
und Kenntnissen entsprechende Einstiegsposition. Im Rahmen einer
Praktikumsbewerbung folgen einer Einführungspräsentation drei einstündige
Interviews. Themen sind dabei Ihr bisheriger Werdegang, Case Studies sowie Ihre
Motivation für Oliver Wyman. Nach einem erfolgreichen Praktikum erhalten Sie
direkt ein Vertragsangebot für einen Festeinstieg. Wir stellen Berater und
Praktikanten das ganze Jahr hindurch ein. Sie sollten sich idealerweise vier
bis sechs Monate vor Ihrem gewünschten Starttermin bewerben.
Wir suchen authentische Charaktere mit Profil!
Sind Sie selbstbewusst genug, um vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen? Begeistert genug, um auch große Herausforderungen mit einem Lächeln anzupacken? Souverän genug, um ohne Ellenbogen im Team auszukommen und Partnerschaft mit dem Kunden zu leben? Und vor allem: Sind Sie authentisch genug, um zu Ihren Überzeugungen zu stehen? Als Berater/in bei Oliver Wyman suchen wir echte Persönlichkeiten. Genau das macht uns so erfolgreich. Wenn Sie darüber hinaus zu den Besten Ihres Jahrgangs in Schule und Universität gehören, anspruchsvolle Praktika in namhaften Unternehmen absolviert haben und sich durch umfassende Auslandserfahrung, exzellente Fremdsprachenkenntnisse aneignen konnten, sind Sie bei uns genau richtig. Denn wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die sich gerne neuen Herausforderungen stellen. Und die mit ihrer Kreativität ihr Team voranbringen und gemeinsam unkonventionelle, überlegene Lösungen für unsere Kunden entwickeln, die zu messbaren Ergebnissen führen. Finden Sie sich darin wieder? Dann sind wir gespannt darauf, Sie kennen zu lernen!
Bewerbungstipps
Tipps zum Bewerbungsprozess
Interview Vorbereitung
Erfahrungsberichte
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Zum Unternehmen
At Oliver Wyman, there‘s no one size fits all. We hire
exceptional people and help them thrive through a built-in support network,
flexible career paths, and no artificial barriers to advancement.
Benedikt
- Associate
Zum Unternehmen
When I joined Oliver Wyman, I was looking for a role that
provided constant challenge and professional development. With the project
based work we do at Oliver Wyman, I get new challenges and great variation in
each project. Still after more than six years in, I have not done two projects
where both topic, city, team and role have been the same. This in combination
with a truly supportive firm culture and amazing colleagues makes Oliver Wyman
the perfect fit for me.
Sofia
- Engagement Manager
Kontakt
Kontakt
Carla Polo
Entry-Level Recruiting Manager
Müllerstraße 3
80469
München
Deutschland
recruiting.germany@oliverwyman.com
Tel.: +49 (0)89 / 93 94 94 09
Recuriting Events
Publikationen
Publikationen
Publikationen
Insider-Artikel
Insider-Artikel
Tanja Ebner, Bachelor-Absolventin der Universität Regensburg
und Principal bei Oliver Wyman erzählt von ihren Erfahrungen:
Bin ich durch den Bachelorabschluss qualifiziert
genug für den Berufseinstieg?<>
Insider-Artikel
