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nicht nur strategisch beraten und individuell auf sie zugeschnittene Lösungen anbieten, sondern diese auch gleich implementieren und bei Bedarf auch im operativen Betrieb

mit einem Team an Beratern das Unternehmen stabilisieren können und einen entscheidenden Schritt in Richtung Turnaround machen können. Anfang 2020 brachte

. David Beger ist Talent Acquisition Director bei Alvarez & Marsal und leitet das Talent-Team für die DACH-Region. Zuvor war er Berater

sind die Aufgabenfelder sehr vielfältig. Zum einen unterstützt das Legal-Team die anderen Berater bei Rechtsfragen, die sich während eines Projekts auftun

Meine täglichen Herausforderungen: Als Managementberater ist es meine Aufgabe, das Top-Management der Deutschen Bank in strategischen Fragestellungen zu beraten

und schnell gemerkt, dass die Chemie unter den Beratern, aber auch das Auftreten den Studenten gegenüber, außergewöhnlich waren. Bis dahin

die „schwersten“ Berater. Sie begleiten uns, wir beobachten sie auf squeaker.net und wir verehren sie. So geht es auch den Studienteilnehmern der von squeaker.net

, stellen kann, ist die nach seinem typischen Arbeitstag. Routine und Standard? Undenkbar. Für einen IT-Berater bei BCG Platinion ist das einzig Stetige

durch und berät McKinsey hinsichtlich ihrer Maßnahmen und Leistungen im Bereich LGBTQ+.Welche Rolle spielt Diversität bei Projekten?McKinsey setzt sich seit langem

Die von vielen verwendete Aussage “Berater auf Zeit” hat sich für mich als Praktikant bei FTI-Andersch vollumfänglich bewahrheitet. Die steile Lernkurve

. Sei du selbst, bleibe authentisch und sei neugierig!Wie muss das digitale Mindset von Berater*innen aussehen, um erfolgreich zu sein?Das digitale

als Berater sind hier ebenfalls „divers“ und reichen von Data-­driven Risk Management, über Compliance Risk Assessments bis hin zur Optimierung interner