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gibt sie dir ein paar Tipps und Insights. Warum ECON?Im Zuge meiner Masterarbeit, die die finanziellen Risikoaspekte deutscher Energieversorger

bei ihrer persönlichen Karriere. Was glaubst du, warum Frauen in deutschen Chefetagen immer noch unterrepräsentiert sind? Hauptgrund ist sicherlich das Problem der Frauen

wird man mit Deutscher Bank oder McKinsey konfrontiert. Haben Dich die Branchen Investment Banking und Beratung kalt gelassen? Diese Unternehmen haben sicherlich

empfand, weil mein Englisch nach langer Zeit mal wieder aufgefrischt wurde. Wenn man nur deutsche Kunden betreut, lassen die Kenntnisse des Englischen

Beispiele für Frauen, die den Weg nach oben geschafft haben, ist Claudia Nemat - Vorstandsmitglied bei der Deutschen Telekom AG im Bereich Technologie

zugeschnitten sind, aber auch regionale Anforderungen berücksichtigen. So stehen bei deutschen Kunden servicerelevante Themen deutlich höher im Kurs

Kolleginnen von verschiedenen deutschen Standorten gut eineinhalb Jahre auf unserem weiteren Weg begleiteten. Lea Meyer, Senior Consultant bei BearingPoint Lisa

. Ein Auslandsstudium beziehungsweise einige Auslandssemester solltest du als angehende:r Unternehmensberater:in auf jeden Fall fokussieren.Doch auch die deutschen

zu erzählen. Was machst du genau? Ich bin im Segment Automotive & Industrial Equipment für einen deutschen Automobilhersteller zuständig. Ich leite große

bei McKinsey & Company mittlerweile ein Drittel der deutschen Kolleg:innen im Kontext von Digital und Analytics. Es gibt Agile Coaches, Data Scientist

, Recruiting Manager von Simon-Kucher & Partners. An jedem der fünf deutschen Standorte gibt es ein abgestimmtes Office-Management, täglich frisches Obst

beim Inhouse Consulting Deutsche Bahn? DB Management Consulting rekrutiert nämlich fortlaufend smarte Praktikanten per Videocall. BearingPoint setzt