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;Jüngeren Teammitglieder hilfst du bei ihrer Entwicklung durch produktives Feedback, Coaching und Mentorship. Business Development: 

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ührungsverantwortung: Jüngeren Teammitglieder hilfst du bei ihrer Entwicklung durch produktives Feedback, Coaching und Mentorship. 

Handlungsempfehlungen ab. Führungsverantwortung: Jüngeren Teammitglieder hilfst du bei ihrer Entwicklung durch produktives Feedback, Coaching

Feedback, Coaching und Mentorship. Business Development: Du arbeitest im Business Development des Consumer Products & Retail Sektors innerhalb

eingebunden.Support: Du entwickelst jüngere Teammitglieder durch produktives Feedback, Coaching und Mentorship Dein Skillset:Exzellenter, zügiger

Consultant übernimmst du Verantwortung für juniore Kollegen:innen, hilfst ihnen beim Einstieg und gibst Feedback und Guidance. Ein Mentor unterst

ist es für uns selbstverständlich, Dir während Deines Praktikums ein faires Gehalt zu zahlen. Feedback & Entwicklung: Vom ersten Tag an bist Du fester Bestandteil des Teams

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reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele