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;Jüngeren Teammitglieder hilfst du bei ihrer Entwicklung durch produktives Feedback, Coaching und Mentorship. Business Development: 

ührungsverantwortung: Jüngeren Teammitglieder hilfst du bei ihrer Entwicklung durch produktives Feedback, Coaching und Mentorship. 

Handlungsempfehlungen ab. Führungsverantwortung: Jüngeren Teammitglieder hilfst du bei ihrer Entwicklung durch produktives Feedback, Coaching

Feedback, Coaching und Mentorship. Business Development: Du arbeitest im Business Development des Consumer Products & Retail Sektors innerhalb

eingebunden.Support: Du entwickelst jüngere Teammitglieder durch produktives Feedback, Coaching und Mentorship Dein Skillset:Exzellenter, zügiger

Consultant übernimmst du Verantwortung für juniore Kollegen:innen, hilfst ihnen beim Einstieg und gibst Feedback und Guidance. Ein Mentor unterst