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Einsteigerinnen folgen im Lauf der Karrieren noch weniger Frauen in höheren Positionen. Kurzer Zahlencheck: Entwicklung im Consulting Seit 1990 gab es beim

es eine Zeitbegrenzung für die Bearbeitung gab, fühlte ich mich nicht unter Druck gesetzt und hatte das Gefühl, dass die anwesenden Businessvertreter mir die Möglichkeit

die Community aufgebaut und Social Media gemacht, bevor es den Begriff überhaupt gab. Jonas baute die erfolgreiche Marke mit auf. Nun blicken beide

und zum Schluss gab es ein köstliches Essen. Wer hätte gedacht, dass gemeinsames Geister-Jagen unser Team so zusammenschweißt! Wie kannst du deinen Geografie

jedoch eine machbare Herausforderung. Challenges gab und gibt es viele – sei es der fiebrige Infekt bei einem der Kinder, geschlossene Kita, spontane

einschätzen und priorisieren. Darüber hinaus gab es in diesen Projekten Momente, in denen ich aus meiner Komfortzone heraustreten musste. Zu diesen Erfahrungen

die Möglichkeit, sich über Länder hinweg mit Kolleg:innen über Diversity-Themen auszutauschen. Letztes Jahr gab es sogar eine weltweite GLAM-Konferenz (diese findet

Rollenverteilung zwischen Männern und Frauen gab. Das spüren wir heute mit Blick auf die Führungsebene. Zum anderen hatte dies auch an vielen Stellen mit fehlender

an weiblichen Nachwuchskräften signifikant wächst. Allerdings hat die Beraterbranche vor allem im Top-Management noch großen Nachholbedarf. Gab

ich sehr eng mit einem erfahrenen Berater zusammen, der mir eine ausführliche Einführung in das Projekt, den Kunden, und die Ausgangslage gab

, sondern vor allem auch wegen der Koordination eine Herausforderung, auf die ich mich sehr freue. Gab es ein typisches peinliches Erlebnis, das dir in deiner bisherigen Zeit

. Da gab es dann nochmal einige Gespräche und ich habe zusätzlich einige Aufgaben bearbeitet. In der Woche danach habe ich bereits die Zusage erhalten