Suchergebnisse

, du bist Senior Manager im Career and Leadership Development Team, wie fördert ihr die Karriere von Frauen bei BearingPoint?Marina: Grundsätzlich fördern

Den Consulting-Puls messen wir mit dem Karriere-Klima. squeaker.net hat dafür gemeinsam mit Professor Thomas Deelmann das Consulting-Career-Climate

. Davon profitieren nicht nur die Beratungsteams, sondern letztlich auch der Kunde. Unsere Karriere-Events: Dein Einstieg ins Consulting Lerne Top

die Karriere von Frauen im Consulting? Das Women@BearingPoint Netzwerk ist eine Initiative zur Förderung von Frauen im Consulting. Neben dem Austausch

in der Beratung arbeiten will, kann ich mir heute nichts anderes mehr vorstellen. Warum das so ist, und warum Struktur Management Partner auch für deine Karriere

ist ein wertvoller Bestandteil deiner Karriere, jedoch nicht der alleinige Schlüssel zum Erfolg. Vielmehr geht es darum, sich über die Zeit seines Berufslebens

=LMue_4nEnxY Du hast dich vom Consultant zur Practice-Leiterin weiterentwickelt. Auf welche Ziele hast du dich bei deiner Karriere und deiner Entwicklung

für deine Karriere im Consulting bedeutet und was Recruiter jetzt von dir erwarten. Bewerber sind angesichts von Terminabsagen auf der einen und Nachrichten

qualifizierte Mitarbeiter. Für die Bewerber sind diese Firmen vor allem aus zwei Gründen hochattraktiv: eine schnelle Karriere und globale Einsatzmöglichkeiten

Flexibilität insbesondere für Mütter zu tun. Frauen sahen sich oft vor der Entscheidung zwischen Kinder bekommen oder Karriere machen. Heute sind zwar viel mehr

kennenlernt Der größte Unterschied liegt wohl darin, dass ich meine Karriere flexibler als erwartet gestalten kann. Ich habe die Möglichkeit eigenen Interessen

Den Consulting-Puls messen wir mit dem Karriere-Klima. squeaker.net hat dafür gemeinsam mit Professor Thomas Deelmann das Consulting-Career-Climate