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Es wurden 801 Ergebnisse gefunden
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Wir haben ein starkes Change Mindset

ist seit fast 30 Jahren Turnaround-Manager bei Struktur Management Partner und hat in seiner Karriere über 140 Organisationen in Umbruchsituationen

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Vom Kristall-Aschenbecher zur Zoom-Konferenz

) die Beratung zur Jahrtausendwende. Dr. Hans-Joachim Grabow ist seit fast 30 Jahren Turnaround-Manager bei Struktur Management Partner und hat in seiner Karriere

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Blick zurück: Immer wieder in den Krisenmodus

, Finanzierung, Strategie und Controlling DR. MAXIMILIAN EBERL istPROJEKT-MANAGER beiHASELHORST ASSOCIATES.Er hat an der Universität der Bundeswehr in München

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Wir sind heute deutlich effizienter

Betreuung durch den Partner und Manager. Hier hat sich unglaublich viel getan. Dorothee: Wärst Du gerne an meiner Stelle in der heutigen Zeit oder gab

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KI vs. EI – Beratung in der Zukunft

Studie des Capgemini Research Instituts hat das reziproke Verhältnis von KI und EI untersucht. In elf Ländern wurden dafür 2.000 Angestellte und Manager

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Benefits für Berater:innen

, Recruiting Manager von Simon-Kucher & Partners. An jedem der fünf deutschen Standorte gibt es ein abgestimmtes Office-Management, täglich frisches Obst

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Erfahrungen als Werkstudent bei FTI-Andersch

Wahl für eine Bewerbung. Kurz nach der Bewerbung erhielt ich eine Einladung zu einem Online-Vorstellungsgespräch, welches ich mit einem Manager

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Arbeitgeberwahl im Consulting: Finde dein Match!

“, so Dietmar Fink im Interview mit dem Manager-Magazin: Gerade die sachliche, analytische Vorgehensweise käme in der Unsicherheit der Krise gut an.Pole-Position

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Interview: AIESEC & studentisches Ehrenamt

weil ich gelernt habe, produktiver zu sein und meine Aufgaben zu priorisieren, um so meine Zeit besser zu managen. Zusätzlich hinterlässt meine Erfahrung bei AIESEC

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Interview: Legal Werkstudentin bei FTI-Andersch

Werktag eine telefonische Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten. Dieses fand virtuell mit einem Manager und einem Senior Consultant statt

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Erfahrungsbericht - Werkstudent bei FTI-Andersch

mit einem Manager und einem Senior Consultant durchgeführt wurde. Auffallend war, dass neben einer fachlichen Herausforderung viel Wert auf den Personal Fit gelegt

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Bewerbungsverfahren aus Sicht der Recruiterin

der Newbies. Trotz der klassischen Karrierestufen einer Beratung sind die Hierarchien flach – unsere Manager und Partner sind alle noch aktiv

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