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. Sehr nette und sympathische Atmosphäre & Du-Kultur. Man kann immer auf Kollegen zugehen um nach Rat zu fragen zu bestimmten Themen, auch also Praktikant

Leistungsspektrums von Ebner Solz (Restrukturierung, Performance Management, Corporate Finance und Digitalisierung) - Starker Fokus auf den deutschen Mittelstand

Tage) darauf erfolgte die Einladung zu einem Telefoninterview mit einer Beraterin (das ist auch das einzige Interview, das mit Praktikanten geführt

ist wirklich cool und das Praktikanten-Programm erstklassig! Das Praktikanten-Programm ist, wie bei den meisten anderen Beratungen auch, darauf ausgelegt

. Es gibt einen Test für Praktikanten. Hier ist das Buch Corporate Finance von Rosenbaum als Vorbereitung zu empfehlen. - Ein Private Equity Praktikum

oder auch einen Direkteinstieg machen. Sehr gute Praktikanten werden im Praktikantennetzwerk aufgenommen und regelmäßig zu Veranstaltungen (Firmenfeiern) und Online und Vor-Ort

. Insgesamt sehr freundliches und angenehmes Gespräch mit vielen interessanten Fragen. Alles ging relativ schnell und man war bereit, für den Praktikanten

selbst zeitlich sehr eingespannt sind, hat man hier meist ein offenes Ohr für Fragen oder Anregungen der Praktikanten. Speziell die Atmosphäre

hat, waren die zahlreichen internen Trainings, welche 1-2 mal wöchentlich stattfanden und an denen auch Praktikanten teilnehmen durften. Im Bereich Transfer Pricing

Lieber nicht! Praktikanten sind hier nur günstige Arbeitskräfte, die keine Erwartungen haben sollten. Leider wird Verbesserungspotential nicht direkt

vermittelt wird, wird von allen Kollegen auch gelebt. Als Praktikant wird man als vollwertiges Teammitglied behandelt und bekommt schon während des Praktikums

als ob der Praktikant genug zu tun hat. Alle sind sehr offen miteinander. Ob Partner oder Junior Consultant interessiert eigentlich wenig. Alle haben mir ständig