sich über den Senior Consultant zum Manager und Principal weiter, bevor dann der Sprung zum Associate bzw. Managing Director erfolgt. Durch den klaren Architektur-Fokus
zum Senior Consultant, dann zu Manager und Associate Partner Manager und (fast) alle Partner haben sich im Unternehmen entwickelt. Individuelle Entwicklung
möchten und gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life Balance legen. Als Senior Associate bei T&D übernehme ich Verantwortung für Teilprojekte
über den Senior Consultant zum Manager und dann Senior Manager, bevor dann der Sprung zum Associate bzw. Managing Director erfolgt. Anders als in vielen anderen IT
wie in den anderen Bereichen der großen Prüfungs- und Beratungsgesellschaften: Die Entwicklung läuft vom Einsteiger als Associate bzw. Senior Associate zum Prüfungs