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“ auf „go“ zu legen und die Corona-Krise als deinen Karrierebooster zu nutzen! Podcasts, Webinare & Social Media: Lerne deine Arbeitgeber anders kennen

Jobeinstieg und Teambildung: denn es geht immer ums (Selbst-) Marketing. squeaker.net zeigt, wohin sich das Recruiting zum Beispiel durch Social Media bewegt. 1

in den Erfahrungsberichten der Squeaker. Deine Fragen kannst du auch im Forum stellen.Inwiefern nutzen Sie Social Media, um sich über Bewerber zu informieren?Wir beziehen

an ihren Plänen für weitreichende Neueinstellungen fest. Doch wie sieht Recruiting & Employer Branding in Zeiten massiver Kontakt- und Reiseeinschränkungen

Unternehmensseite sowie unsere Social Media Kanäle – oder bestenfalls ein persönliches Kennenlernen, z.B. während eines Karriere-Events oder eines Vortrags

Sie Social Media, um sich über Bewerber zu informieren?Das tun wir nicht; ich verlasse mich da eher auf meine Erfahrungen im Interview. Aber es gibt, soviel

, informieren wir dazu auf unserer Homepage (www.deutschebahn.com/managementconsulting) und auf unseren Profilseiten sowie den Social Media Kanälen unserer

der studentischen Unternehmensberatung, auf den Social Media Kanälen und auf internationalen Studentenkongressen und auf SQUEAKER, findest du zahlreiche

- und Reiseeinschränkungen überhaupt aus? New York ist als „Stadt, die niemals schläft“ bekannt – gleiches gilt derzeit für die Social Media Kanäle von vielen Beratungen

die Community aufgebaut und Social Media gemacht, bevor es den Begriff überhaupt gab. Jonas baute die erfolgreiche Marke mit auf. Nun blicken beide

das auch für die Ansprache von Kandidat:innen im Recruiting-Prozess gilt. „Wir sprechen mittlerweile potenzielle Bewerber:innen verstärkt über LinkedIn und weitere Social