keine Beschränkungen einer typischen "Pyramidenstruktur". Daher haben unsere Mitarbeiter bei uns die Chance, ihre Karriere selber in die Hand zu nehmen und sowohl
, zeb-Partnern und Mitarbeitern der internen Bereiche zu knüpfen. KONTINUIERLICHES LERNEN Kontinuierliches Lernen ist integraler Bestandteil der zeb
, Unternehmen gesund und erfolgreich zu machen. Dann haben alle Stakeholder etwas davon: Mitarbeiter behalten ihre Arbeitsplätze, Kreditgeber erhalten Zins