Suchergebnisse

aus. So wie die Arbeit eine andere ist wie bei den Banken so sind es eben auch die Mitarbeiter. Andere Einstellung zur Arbeitsmoral, so aber auch bessere work/life balance

mit Banken in Zürich sehr schlecht. Mehrheitlich Bodyleasing. One Man Shows. Ok für den Berufseinstieg in der Schweiz. Gute Team-Atmosphäre. Langfristig

in einer Researchabteilung einer Bank sammeln zu können. Nachteilhaft ist sicherlich die derzeitige Verfassung der Bank. Es herrschte Einstellungsstop und daher

Spannende Projekte im Kontext der strategischen Agenda der Bank mit Nähe zu den Entscheidern. Wer bei der CBC arbeitet, ist bei einem richtigen

In der Bank herrscht meinem Eindruck nach, eine sehr hohe Einsatzbereitschaft um die jeweilige Abteilung voranzubringen. Die Zielstrebigkeit

Consulting ist ein Talent Pool für die HypoVereinsbank. Ein Großteil der Alumni entwickelt sich in die Bank hinein und übernimmt wichtige Stabsfunktionen

vor Ort kaufen lohnt sich immer - Kleidung: Allwettertauglich - Bank: kann man bei längerem Aufenthalt vor Ort einrichten, ansonsten hat die Deutsche Bank

weitere Programme zur individuellen Förderung des Mitarbeiters. Positiv geprägte Arbeitsatmosphäre in Verbindung mit einer hohen Motivation die Bank

Verantwortung und Option zum Wechsel in eine Linienfunktion in der Bank Sehr kollegiale Atmosphäre mit starker Team-Kultur und Wertschätzung seitens

etc.) sowie die Möglichkeit verschiedenste Unternehmensbereiche der Bank kennenzulernen. Hierdurch ist es möglich schnell ein breites Know-How

Sehr empfehlenswert, falls Interesse für die Branchen Versicherung, Zahlungsverkehr und zum Teil Banken. Initiativ Bewerbungen werden sorgfältig

. Auch Gespräche mit Mitarbeitern können helfen. Vielleicht gibt es auch die Möglichkeit für ein Praktikum in den Semesterferien. =) Das Klima innerhalb der Bank