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ist: wir alle wären meist gern mehr „Unternehmer“ mit der Fähigkeit, das Eis bei jeder Verhandlung zu brechen. Aber eben auch nicht immer. Denn die Gefahr

Schulung bei BearingPoint hat mir den Impuls mitgegeben, dass ich aber nicht auf Biegen und Brechen Situationen zum Netzwerken erzwingen

Firmenstrategie. Herausforderungen werden gesehen und gehört. Wir wollen bewusst mit Stereotypen brechen. So gibt es zum Beispiel ein Unconscious Bias Training

auch eine Innovation? Eines ist sicher: Eine Idee ist nicht gleichzusetzen mit Innovation. Innovationen haben ihren Platz in der Zukunft, sie brechen mit Bestehendem

durch die mindestens 7 Jahre lange juristische Ausbildung. Diese Studienanfänger brechen oft nach 2 Semestern frustriert ab. Viele merken aufgrund der suboptimalen

der Vorbereitung und vor allem auch für Nicht-Wirtschaftswissenschaftler eine gute Hilfe. Wer dann aber im Interview auf Biegen und Brechen die altbekannten