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with colleagues from other HR areas (e.g. in Change Management).Your skillset:Degree in business administration, (business) information science
with colleagues from other HR areas such as Change Management.Learning: Expanding your know-how in agile working methods, HR-IT concepts, and
deploy Policies and configuration profiles.Drive the change: Evaluate new configurations, customizations, tools and implement OS configuration
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; selbstständiges Arbeiten; Organisation von Trainings, sowie teilweise Übernahme dieser; KPI Tracking; Entwicklung neuer Change-Maßnahmen zur aktuellen strategischen
Vorbereitung Trainigs & Workshops Thema Lean Management, Strategieprojekt: Operational Excellence. Change Communications (Veränderungsprozesse): Konzept
, rücksichtsvoll, strukturiert, authentisch Vorbereitung von Change Management Unterlagen, Teilnahme an und Co-Facilitation von Workshops Dies war einer besten