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organisiert. Das Format diente dazu, auf Peer-Group-Ebene offen zu diskutieren, welche Dinge bei uns gut laufen und wo wir Verbesserungspotenzial sehen. Unsere

. Das hat dazu geführt, dass ich bereits nach dem Vorstellungsgespräch das Gefühl hatte, neue Dinge hinzugelernt zu haben. Das war letztendlich einer der Faktoren, wieso

ist, und zwar nicht nur, weil unsere Kunden Projekte aufgeschoben und jetzt Nachholbedarf haben. Sie müssen schlicht auch gerade zahlreiche Dinge anpacken und haben in den nächsten

verändert? Deloitte: Die Pandemie ist zum Treiber der digitalen Transformation geworden. Dinge, die vorher kaum denkbar schienen oder auch nicht erwünscht

geben Sie Einsteiger:innen für den weiteren Aufstieg?Gerade am Anfang der Karriere sollte die Lernkurve über Dingen wie Gehalt oder Titel stehen

. sogar im Vorstand) für die Karriere?Neben dem pragmatischen Blick für Dinge, die jedes Mitglied lernt, steht vor allem bei Team- oder Bereichsleitungen

du bislang dadurch? Den größten Vorteil sehe ich bisher in der Art, wie ich an neue Dinge und Arbeitsaufträge herangehe. Egal ob im Uni-Alltag

-wie“ Drittsemester Student wirklich noch nicht qualifiziert, um diese Frage zu beantworten, aber ein paar Dinge können meines Erachtens nach durchaus hilfreich

sich jeder stets Zeit nahm mir komplexe und neue Dinge zu erklären und immer ein Auge darauf hatte, dass ich möglichst viel aus meinem Praktikum mitnehme. Neben

mit auf den Weg. Erstens: Fokussiere dich als Berater nur auf die Dinge, die wirklich relevant sind. „Wer das nicht schnell lernt, verbringt lange Abende im Büro und kommt

und Herausforderungen unserer Klienten. Unsere Berater beschäftigen sich mit hochaktuellen Themen wie Industrie 4.0, dem Internet der Dinge oder dem demografischen Wandel

werde ich in möglichst viele Thematiken mit einbezogen. Welche Erwartungen hatten Sie? Gab es Dinge, die Sie besonders beeindruckt haben? Ich hatte auf jeden Fall erwartet