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Insider-Story: Praktikum bei FTI-Andersch

sich jeder stets Zeit nahm mir komplexe und neue Dinge zu erklären und immer ein Auge darauf hatte, dass ich möglichst viel aus meinem Praktikum mitnehme. Neben

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Frequently Asked Questions: Top 3 Bewerberfragen

mit auf den Weg. Erstens: Fokussiere dich als Berater nur auf die Dinge, die wirklich relevant sind. „Wer das nicht schnell lernt, verbringt lange Abende im Büro und kommt

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Job-Einstieg als Prüfer oder Consultant?

und Herausforderungen unserer Klienten. Unsere Berater beschäftigen sich mit hochaktuellen Themen wie Industrie 4.0, dem Internet der Dinge oder dem demografischen Wandel

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Erfahrungsbericht: Praktikum @ Deutsche Bank

werde ich in möglichst viele Thematiken mit einbezogen. Welche Erwartungen hatten Sie? Gab es Dinge, die Sie besonders beeindruckt haben? Ich hatte auf jeden Fall erwartet

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Interview - Praktikum bei der Deutschen Bank

ist.Wodurch zeichnet sich Ihrer Ansicht nach Ihre Praxiserfahrung aus? Welche Erwartungen hatten Sie? Gab es Dinge, die Sie besonders beeindruckt

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Trainee im Inhouse Consulting der Deutschen Bank

aus? Welche Erwartungen hatten Sie? Gab es Dinge, die Sie besonders beeindruckt haben? Während des Inhouse-Consulting-Einstiegsprogramms durchläuft man verschiedene

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Referendariat bei der Deutschen Bank

zeichnet sich Ihrer Ansicht nach Ihr Referendariat aus? Welche Erwartungen hatten Sie? Gab es Dinge, die Sie besonders beeindruckt haben? Zu Beginn

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Karriere-Ausblick: Rückkehr der Wirtschaftsprüfer?

unserer Klienten. Unsere Berater beschäftigen sich mit hochaktuellen Themen wie Industrie 4.0, dem Internet der Dinge oder dem demografischen Wandel

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Arbeiten in Corporate Banking Coverage

, waren entsprechend ganz anderer Natur.Wodurch zeichnet sich Ihrer Ansicht nach Ihr Arbeitsplatz aus? Welche Erwartungen hatten Sie? Gab es Dinge, die Sie besonders

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Insider Interview: Bewerbung bei Munich Re

also auch nicht authentisch auf uns wirken. Nennen Sie 3 Dinge, mit denen Bewerber im Vorstellungsgespräch bei Ihnen punkten: Reflexion: Der Bewerber sollte zeigen, dass

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7 Wege zur Effektivität für deine Karriereplanung

wichtiger sind als Dinge.4. Denke Gewinn/Gewinn und lebe Kooperation anstelle von KonkurrenzIm 4. Weg sind die Prinzipien der zwischenmenschlichen Führung

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"Einem Prüfer bleiben viele Optionen offen"

müssen dann auch in stressigen Situationen bereit sein, auf diese Fragestellungen so einzugehen, dass die jungen Prüfer lernen, warum gewisse Dinge

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