Ich habe sehr gerne als Werkstudentin im Bereich Executive Search bei Kienbaum gearbeitet und konnte in diesem Job viel lernen. In der Personalberatun
Zwei Runden á 3 Interviews; terminlich sehr flexibel; kein Standard Freitags-Assessment-Center Persönliche Fragen insb. "Fit"; jeweils ein Case je Ges
Ich war insgesamt fast ein Jahr bei Batten & Company und blicke auf diese Zeit nur positiv zurück. Ich habe fachlich und persönlich sehr viel mitnehme
Klassischer Bewerbungsprozess, jedoch sehr zügig. Nach Abgabe der Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse, Track Record) wurde ich schnell zu
Absolute Empfehlung für ein Praktikum. Inspirierende Kollegen, steile Lernkurve und ein beeindruckendes Unternehmen/Netzwerk. Insider-Tipp: Unbedingt
Das Praktikum mündete in einen Trainee-Vertrag und ein mündliches Angebot zum Direkteinstieg. Die hohen Einstiegsgehälter und vielen Verbesserungspote
Ich habe Campana & Schott auf einer kleinen Messe in meiner Uni kennengelernt. Nach dem Bewerbungsgespräch habe ich meine Bewerbungsunterlagen mitgege
Je nach Bereich, bei dem man bei Campana & Schott anfängt, sind andere Qualifikationen wertgeschätzt. Schau welcher der Bereiche zu deinem Profil pass
Gute Excelkenntnisse relevant; Bereitschaft zum Aufbau von Überstunden Sehr junges, nettes und motiviertes Team, das sich durch hohe Produktivität aus
Cooles Unternehmen, bei dem man eine Menge über Marketing lernen kann und das mit Spass bei der Arbeit Klassischer Weg in der Beratung vom Consultant
Auf den ersten Blick verkauft Consileon sich sehr gut und verkündet den Mitarbeiter in den Fokus zu stellen. Auch das Telefoninterview verlief angeneh
Nach meiner Bewerbung wurde ich per Mail zu einem Telefoninterview mit einem Recruiter von Barilla eingeladen. Das Telefoninterview fand auf Englisch