Ebner Stolz Management Consultants (Bewerbung Einstiegsposition)
| Organisation | Ebner Stolz Management Consultants |
| Position | Consulting Analyst |
| Stadt | Köln |
| Beworben für | Einstiegsposition |
| Wann? | 2016 |
Bewerbungsprozess
Zwei Runden á 3 Interviews; terminlich sehr flexibel; kein Standard Freitags-Assessment-Center
Interview-Fragen
Persönliche Fragen insb. "Fit"; jeweils ein Case je Gespräch aus dem "Real-Live", keine Brainteaser und keine Fangfragen. Eine offene und authentische Gesprächsatmosphäre
Einblicke und Insider-Tipps
BWL-Kenntnisse auffrischen und quantitativ sicher fühlen. Gespräche sind z.T. sehr zahlenorientiert. In den Gesprächen wirkt Authentizität -- Phrasendreschen vermeiden!
Feedback des Unternehmens
Positiv = Zusage; nach der ersten Runde gab es ein ausgiebiges "Zwischenfeedback" mit Tipps für die zweite Runde
Feedback an das Unternehmen
Wirkt erst etwas seltsam und weniger organisiert als bei den großen Häusern, in den Gesprächen zeigt sich jedoch dann authentisch der Charakter des Unternehmens und seiner Persönlichkeiten. Legen weniger wert auf Erscheinung, mehr auf Inhalt.
Branche
Consulting - Management Consulting, Steuerberatung
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