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sich in neue Systeme einzuarbeitenEin sehr hohes Engagement sowie eine sehr selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise

Vergabemanager, DTP-Plattform, Coupa, iValua, MS Office oder andere EinkaufstoolsHohe Eigeninitiative, Affinität zu neuen Technologien (bspw. Anwendung

 Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter

) bei Deloitte Digital auf ein neues Level heben? Unser Team von Salesforce-Architekten im Bereich Customer konzipiert, designt und entwickelt Customer-360

– Infrastructure & Real Estate die Zukunft in den Sektoren Infrastruktur, Immobilien sowie (erneuerbare) Energien & Versorgung, (neu) gestalten? Unser Team

und treibt mittels neuer Technologien sowie Strategien die Neuausrichtung des Finanzsektors voran. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach

Handlungsempfehlungen ab. Führungsverantwortung: Neueren Teammitgliedern hilfst du bei ihrer Entwicklung durch produktives Feedback, Coaching und Mentorship. Business

 Organisationen dabei unterstützen, Arbeitswelten neu zu denken und Transformationen erfolgreich zu gestalten? Unser Team entwickelt ganzheitliche Lösungen

– Infrastructure & Real Estate die Zukunft in den Sektoren Infrastruktur, Immobilien sowie (erneuerbare) Energien & Versorgung, (neu) gestalten? Unser Team

bei der Implementierung von logistischen Prozessen zur Anbindung neuer Lieferanten und Spediteure.Onboarding: Du führst umfangreiche technische & fachliche Befähigung

unterstützt du und bist direkter Support für Anwenderanfragen und Problemlösungen.Entwicklung und Implementierung: Du programmierst und integrierst neue

du die Projektleitung bei Mandanten bei der Interpretation und Implementierung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen (z.B. CRR II/CRD V oder IFR) - damit trägst