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der genannten funktionalen Bereiche, Interesse an neuen Technologien und Verständnis der unternehmerischen WertschöpfungsketteAusgeprägte Prä

Erfahrung in der Implementierung von SAP oder S/4HANA Fundierte Kenntnisse der SAP Lösungen SD, CS, EH&S oder GTS, Interesse an neuesten

 Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter

und gestaltest damit einen neuen, zukunftsorientierten Geschäftsbereich von Deloitte von Beginn an mit. Innovation: Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen erarbeitest

, pro- und interaktiv im Denken und Handeln und mit Erwartungsmanagement den Projekterfolg im Blick – intern und extern Interesse an neuen

;Digitalisierung: Bei der Einführung neuer Technologien unterstützt du das Management Geschäftsabläufe verlässlich und mit minimiertem

 der (inter-) nationalen RechnungslegungSpaß am lebenslangen Lernen , Flexibilität, neuen Technologien und wechselndem UmfeldDeutsch und Englisch fließend

Managementsysteme sowie dem gezielten Einsatz von künstlicher Intelligenz und Daten, um Risiken effektiv zu steuern und neue Chancen zu nutzen. Sichere unseren

unserer Mandanten.Aufgabenvielfalt: Deine Ansprechpartner:innen unterstützt du u. a. bei der Einführung neuer Rechnungslegungsstandards

Projektfortschritte.Innovation: In die Neu- und Weiterentwicklung von Produkten / Services bringst du dich aktiv ein und lernst Technologien, wie z. B. Künstliche

Intelligenz und Daten, um Risiken effektiv zu steuern und neue Chancen zu nutzen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied

neuer digitalen Use Cases analysierst und behandelst du Datenschutzrisiken.Technologie: In Projekten schaffst du es, die fachlichen Anforderungen