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digitalen Arbeitsplatz, mit einem Fokus auf M365-Technologien.Lead and Innovate: Du leitest die Einführung neuer Technologien im Modern Workplace Umfeld

Interesse an Themen des Bereichs Human Capital und Affinität für technologische Innovationen und Anwendung neuer Möglichkeiten wie z.B. die Nutzung von KI

neueste Technologien mit explorativen Methoden zu partizipativen Formaten, in denen wir gemeinsam mit unseren Kunden einzigartige Lösungen für komplexe

für unsere Kunden zu erzielen. Werde Teil unserer Vision, Kundenerfahrungen und Geschäftsprozesse auf ein neues Level zu heben, und mache

-Strategien, positionierst PLM-Lösungen erfolgreich am Markt und trägst aktiv zur Entwicklung neuer Marktangebote und zur Förderung von Thought Leadership

Anforderungen.Projektarbeit: Dabei arbeitest du bei Auswirkungs- und Gap-Analysen mit sowie bei der Integration neuer (regulatorischer) Anforderungen in den Geschäftsprozesse

für unser Themenspektrum Data & AI Governance und trägst durch Marktanalyse, Fachpublikationen und die Entwicklung neuer Services in unserem Portfolio zu unserem

 Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter

 Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter

. Du trägst dazu bei, neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen und bestehende Kundenbeziehungen zu vertiefen, indem du innovative Ansätze und Strategien

hinaus wirkst du bei der Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen (z. B. Basel III bzw. CRR III/CRD VI oder MaRisk) aktiv mit.Fachwissen: 

: Ob AI, IoT, Automation oder Metaverse – es geht darum, unter Einsatz neuester Technologien die Geschäftsprozesse unserer Kunden