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 Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter

analytische und strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist, hohes Verantwortungsbewusstsein und Spaß an neuen HerausforderungenReisebereitschaft sowie 

und/oder Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen in die Immigration MaterieErfahrung in der Koordination von Immigrationsfällen mit globalen Anbietern, Rechtsanw

und Asset ManagementKommunikationsstärke, Teamgeist und Leadership-Potential sowie die Fähigkeit, flexibel auf neue Herausforderungen

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technischen LösungenBeratung: Du unterstützt die Transformation großer Security-Organisationen, vor allem in Hinblick auf neue Technologien

, wenn es um die Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen und die Digitalisierung von Finanzinstituten geht – und trägst so maßgeblich zu Optimierung von neuen und bestehenden Lösungen

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du Controlling-Abläufe nach den ESG-Kriterien sowie neue Steuerungs-, Planungs- und Reportingmethoden. Umsetzung: In deinen Projekten unterst

von aufsichtsrechtlichen Vorgaben in Hinblick auf Banksteuerung, strategische Ausrichtung, Organisationsstrukturen und Prozesse.Umsetzung: Neue aufsichtsrechtliche

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