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learning curve and quickly take on more responsibilites Regular (6m basis) performance reviews and a very transparent process for promotions. Typical

zu sein. Auch der Feedback Prozess ist sehr transparent sodass man regelmäßig von seinem Team Feedback bekommt. Die Atmosphäre im LS Bereich bei Simon-Kucher ist unglaublich

Beratungsunternehmen mit über 100 Beratern tätig. Karrierewege bestehen innerhalb der Beratung durch transparentes Modell sowie Option in die Bank zu wechseln

wird, so dass öfters die Zusammensetzung des Teams ändert. Die transparenten Prozesse in Mitarbeiterevaluation und der einhergehenden Beförderungspolitik