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. Die Transformation ganzer Geschäftszweige braucht Nachwuchs, zum Beispiel beim Thema Cloud oder Cyber Security. Auch hier hat Corona als Brandbeschleuniger gewirkt

– ganz zu schweigen von der temporären Spezialkapazität, die für die zeitgerechte Umsetzung von Sonderaufgaben notwendig ist und bei denen

zu arbeiten, an denen es mir am besten zeitlich passte. Je nach meinen Studienzeiten arbeite ich zwei aufeinanderfolgende ganze Tage oder mehrere Nachmittage

man in der Lage ist, größere Module oder auch ganze Projekte erfolgreich leiten zu können. Ihren Eindruck bilden sich die Partner während der Projektarbeit

gestellt. Zudem ist mir insbesondere in Erinnerung geblieben, dass dabei den ganzen Tag über eine angenehme Atmosphäre herrschte, die von allen Beteiligten

Möglichkeiten als die meisten Berufseinsteiger wissen. Gerade internationale Rückversicherer, wie die Hannover Rück, suchen qualifizierte Bewerber ganz

unterwegs. „Das fordert eine ganze Menge Erfahrung in der Fachlichkeit und Expertise in der Projektdurchführung. Das war früher natürlich auch gefragt

ist ganz einfach und schnell: Auf der Website den aktuellen CV hochladen und ein kurzes Profil ausfüllen. Das Feedback kommt dann sehr zügig nach Ende

hatten wir unter anderem die Unterstützung vier ganz besonderer „Kolleg:innen“, die uns bei der Identifikation unserer Personal Brand unterstützten: Denn wir besuchten einen Reiterhof

der Zivilisation führte zu einem Bruch mit Routinen, der ganz neue Ideen für die Zukunft freisetzt. Und die gefürchtete Apokalypse? Ihr wohnt die Ahnung

muss. Welche Fähigkeiten sollte ein Bewerber mitbringen gerade in Hinblick auf die größer werdende Konkurrenz an den Business Schools? Ganz wichtig ist ein relevantes Profil