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kann, sondern es wurde intensiv auf die Persönlichkeit und Stärken der einzelnen Bewerber geachtet. Dies hat mir gezeigt, welche Unternehmenskultur innerhalb der Firma

, die der Firma zukünftig nutzen können? Schreibe dir die Ergebnisse auf und frage dich dabei auch, wie Kollegen dich in letzter Zeit wahrgenommen

Grund war die überdurchschnittliche internationale Präsenz von Rödl & Partner. Die Firma hat beispielsweise auch Standorte im Ausland mit gleichen

ich es super finde, dass wir als Firma verschiedenste Netzwerke haben, um Kolleg:innen die Chance zu geben, sich untereinander zu vernetzen und auszutauschen

Leadership-Team. Als Firma sind wir flexibel hinsichtlich der Arbeitszeitmodelle. Unter bestimmten Rahmenbedingungen kann hier jedes Teammitglied

, bin ich als Mitarbeiter motivierter“, sagt er. „Ich fühle mich frei und nicht durch ein Stück Papier und ein Vertragswerk an meine Firma gebunden. Ich bleibe

wird, oder seine Firma ihn für mehrere Jahre ins Ausland entsendet.Achtung: Ein Auslandseinsatz birgt auch FallstrickeGrundsätzlich gehört aber ein hohes Maß an Motivation

in der Firma, sei es die Organisation des Fußballturniers, der Aufbau von neuem Know-How oder das Einbringen in Recruiting- und Hochschulaktivitäten

anderen Strategieberatungen bei uns ein dezidierter Bereich mit 150 Beratern allein in der Region EMEA. Wir machen einen beträchtlichen Teil der Firma

der Stressfaktor zum einen vom Mandanten abhängt. Gute Organisation und Kooperationsbereitschaft der Firma wirken sich positiv aus. Zum anderen beeinflusst

, was für Konsequenzen die Datenflut im Alltag haben kann. Der 39-jährige Geschäftsführer einer Software-Venture Firma ist Vielnutzer elektronischer Informations

mit mir und der Projektleiterin nach Frankfurt, um diesen Termin wahrzunehmen. Wir waren beide ganz neu in der Firma und wussten zu dem Zeitpunkt herzlich wenig über das Projekt