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;ServiceNow HRSD bzw. HCM „System of Records”: SAP HCM, SAP SF, Workday, Oracle sowie HR-Prozessdesign, HR Operating Model, Service Delivery

, Google, Oracle, Salesforce, SAP und ServiceNow. Folgende Aufgaben erwarten dich: Leads: Identifiziere Möglichkeiten für gemeinsame

requirements, conduct design workshops, and implement SuccessFactors and Oracle for our clients – where quality matters most!Knowledge sharing: 

OfficeBetriebswirtschaftliches Fachwissen in Buchhaltung, Controlling  oder Finanzen und Versicherung, sowie erste Praxis im Umgang mit ERP Systemen (z. B. SAP, Oracle

;Praktikant HR Cloud (m/w/d) bist du der Motor für innovative HR-Lösungen, wie Workday, SuccessFactors & Oracle HCM und trägst

Intelligence Tools sowie in einer (hybriden) ProjektmethodikFachkenntnisse von ERP Systemen und Prozesslandschaften (SAP, Oracle, PeopleSoft, etc.) sowie

Umfeld Mindestens 15 Jahre Erfahrung bei der Implementierung einer oder mehrerer EPM-Technologien wie Oracle, Tagetik, SAP, IDL, Onestream

mit Monitoring- und Analysetools wie z. B. Tableau oder Qlik, Datenmodellierung, Datenbanken wie SQL oder Oracle und betriebswirtschaftlicher SoftwareFreude 

im Prozessmanagement, Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen (Java, Python), ERP-Systemen (SAP, Oracle) oder Deep Learning, Random Forests sind von Vorteil 

, idealerweise mit praktischer Erfahrung in Excel einschließlich VBA sowie Enterprise Resource Planning Systeme (z. B. SAP, Oracle etc.) und DATEV

, Oracle HCM) bzw. in HR-Prozessen sowie eine Zertifizierung in WorkdaySpaß an der Lösung komplexer Aufgaben und an der Arbeit

 Know-How bei der Visualisierung von Geschäftsprozessen sowie gängiger Enterprise Resource Planning Systeme (z. B. SAP, Oracle, Navision