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In Interview mit Yola Oberschmidt von zeb consulting.Yola arbeitet seit ca. anderthalb Jahren bei zeb und ist Teil des HR-Teams. Neben

vor sich. Deshalb freuen wir uns über Bewerber:innen, die nicht nur großes Interesse an unseren dezidierten Schwerpunkten Marketing, Sales und Pricing

in nächster Zeit auf uns zu? Wie können wir diese Herausforderungen angehen? … Nur mit gemeinsam erarbeiteten und offen kommunizierten Zielen, kann man das Team

und dazu beitragen kann, Unternehmen erfolgreich voranzubringen. Wie war dein Start bei BearingPoint – warmer Empfang oder Sprung ins kalte Wasser? Sowohl mein Team

Die Karriere als Marketing oder Sales Manager in einem Modehaus mit Tradition streben viele Bewerber an. "Schwarze Anzüge sehen wir hier selten

. Wie sind Sie auf die Deutsche Bank aufmerksam geworden? Aus welchem Grund haben Sie sich im Anschluss zu einer Bewerbung entschlossen? Nach meiner Bankausbildung bei Sal

für institutionelle Kunden und Unternehmen mitarbeiten. In den Monaten davor, also während meines Praktikums, konnte ich bereits verschiedene Sales-Teams für diverse

Sommerabend ein Begrüßungsessen mit allen Beratern vor Ort organisiert. Das Einleben wurde mir also wirklich leicht gemacht. Unser Team bestand aus Beratern

bei mir aktuell so aus, dass wir mit dem gesamten Team, in meinem Fall Sales/Outbound, mit einem täglichen Statusmeeting starten. Hier wird der aktuelle Status

a strong passion for sales strategy, innovation and transformation. Viele Unternehmen tauchen ihr Logo im Juni in Regenbogenfarben. // Klar

/w/d) arbeitest du mit den Leads von Sales- und Delivery-Teams zusammen und berätst die Führungskräfte auf Augenhöhe

, dass sich unser Business bestmöglich unserer Kunden annehmen kann? Unsere Teams unterstützen Berater:innen strategisch und operativ, z. B. beim