Karriere-Strategien

Selbstmanagement und Karriereplanung

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Eine berufliche Standortbestimmung unterstützt dich bei Karriereplanung und Selbstmanagement. Für eine erfolgreiche Karriere brauchst du eine Vision und Work Life Balance; als angehende Führungskraft gilt es, zuerst sich selbst zu führen.

Kompass
© anke-art

via Photocase

1. Deine persönliche Lebensvision

Eine persönliche Lebensvision  und damit einen roten Faden für deinen Lebenslauf  zu finden, hilft dir, Sinn und Richtung deines Lebens bzgl. deiner Karriere konkret festzulegen. Das Beantworten der Frage „Will ich bzw. will ich nicht?“ setzt voraus, dass du weißt, was dir wirklich wichtig ist. Diese Frage kannst du nur beantworten, wenn du eine Vision für dein Leben hast. Je mehr Anforderungen auf dich einstürmen und je schneller du zu reagieren gezwungen bist, umso notwendiger ist es, dass du dich, bevor die Probleme brennend werden, zurücklehnst und dich fragst: "Was will ich wirklich? Was ist mir wirklich wichtig? Wie sieht meine Lebensvision aus?" Eine solche Vision von deinem Leben lässt sich nicht mal eben so entwickeln. Das erfordert Zeit und innere Ruhe. Wenn du innerlich unter Druck stehst, bist du in deinem Alltagsdenken gefangen. Dann stellen sich bei dir keine neuen, zukunftsweisenden Gedanken ein. Deine Wahrnehmung ist auf die kurzfristigen Notwendigkeiten fixiert, und es fehlt dir der Blick für das Ganze. Deshalb ist es unerlässlich, dass du dich aus dem Alltag an einen ruhigen Ort zurückziehst, wenn du die wichtige Entscheidung bzgl. deiner Lebensvision triffst. Eine solche befristete Auszeit brauchen wir immer häufiger. Nur wenn du dir diese Auszeit nimmst, kannst du Wertmaßstäbe und damit auch Entscheidungskriterien für dein Handeln entwickeln, die verhindern, dass du vom Leben hin und her geworfen wirst.

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