Stellensuche

7 Facebook-Tipps für Bewerber

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Geschicktes Online Networking kann dir Karriere-Türen öffnen, z. B. zum hochwertigen Praktikum. Welche Möglichkeiten bieten dir Arbeitgeber-Auftritte auf Facebook für deine Stellensuche und Bewerbung? Das Fazit der squeaker.net-Umfrage:

Ziel, Kompass, Beruf
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Immer mehr Unternehmen wollen das Interesse potenzieller Bewerber auch über Social Media-Webseiten wie Facebook wecken. Wie bewerten hochqualifizierte Studenten und Professionals Arbeitgeber-Auftritte auf Facebook, welche Informationen erwarten sie dort von Unternehmen und nutzen sie die Online-Plattform auch für Stellensuche und Bewerbung? Das Fazit unserer squeaker.net-Umfrage: Social Media-Arbeitgeberseiten sind nur sinnvoll, wenn sie exklusive Inhalte bieten. "Die Möglichkeiten in Social Media werden von Arbeitgebern bislang nur begrenzt genutzt", lautet die Diagnose eines Umfrageteilnehmers.

Gefällt mir: Inhalte

"Einfach eine Facebook-Seite o.ä. zu haben, weil es alle machen, ist nicht sinnvoll. Auf den Inhalt kommt es an: Einladungen zu Events, persönlicher Kontakt zu den jeweiligen Arbeitnehmern etc."
Ein Teilnehmer der squeaker.net-Umfrage

Arbeitgeber auf Facebook: Aktuelle und exklusive Beiträge

Nicht nur manche Unternehmen überprüfen die  Online-Reputation  ihrer Bewerber im Netz. Die squeaker.net-Umfrage ergab, dass auch viele potenzielle Bewerber gerne mehr auf FacebookTwitter & Co. über Arbeitgeber erfahren. Etwa die Hälfte der Umfrageteilnehmer hält Social Media-Arbeitgeberseiten für eine sinnvolle Ergänzung des Informationsangebots von Unternehmen. 39 Prozent interessieren sich grundsätzlich für die Social Media-Seiten der Arbeitgeber, erwarten dann aber exklusive Inhalte - die häufig leider noch fehlen: "Facebook-Seiten von Arbeitgebern finde ich inhaltlich meist nicht besonders spannend", sagen 39 Prozent der Teilnehmer. 38 Prozent wünschen sich zusätzliche Einblicke in die Unternehmenskultur oder Bewerbungsverfahren. Denn bisher sind Arbeitgeberauftritte auf Facebook eben nicht die erste Informationsquelle für Bewerber. 

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"Authentisch wirken Arbeitgeberauftritte auf Facebook nur durch zielgruppengerechte, direkte und ehrliche Kommunikation."
Ein Teilnehmer der squeaker.net-Umfrage 

7 Facebook-Tipps für Bewerber

Wie kannst du als Bewerber von Arbeitgeber-Auftritten auf Facebook profitieren?Immerhin 37% unserer Umfrageteilnehmer sind schon einmal über Social Media auf einen Arbeitgeber aufmerksam geworden, der ihnen zuvor unbekannt war. Doch den meisten dient Facebook als zusätzliche Quelle bei ihrer Suche nach Jobangeboten und Karrieremöglichkeiten. Das bedeutet auch: Sie erwarten Aktualität und Einblicke, die ihnen die Karriereseiten eines Unternehmens nicht bieten. Außerdem geht es in sozialen Netzwerken immer um persönliche Kommunikation: Bewerber wünschen sich hier neben einem lockeren Umgangston in erster Linie authentische Antworten statt vorgefertigter PR-Botschaften. Unterstützung bei deiner Bewerbung und Stellensuche bieten dir gelungene Facebook-Karriereseiten in folgender Hinsicht:

  1. Aktuelle Inhalte, z. B. Jobangebote und Karriere-Events
  2. Insider-Einblicke, die dir das Unternehmen sonst nicht bietet 
  3. Persönliche Kontaktmöglichkeiten
  4. Ansprechpartner für deine Bewerbung
  5. Schnelle und ehrliche Antworten auf deine Anfragen 
  6. Insider-Tipps für deine Karriereplanung
  7. Neue Arbeitgeber kennenlernen

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"Fotos sagen mehr als tausend Worte!"
Ein Teilnehmer der squeaker.net-Umfrage 

Gelungene Arbeitgeber-Auftritte auf Facebook

Besonders für Digital Natives, die mit dem Internet aufgewachsen sind, gehört Social Networking ganz selbstverständlich zum Alltag: In Deutschland informieren sich nach einer Ipsos-Studie 43% der Internetnutzer unter 35 Jahren auf diesem Weg über Marken und Produkte, weltweit sind es sogar zwei Drittel. "Traut euch!" empfiehlt einer der Umfrageteilnehmer den unsicheren Unternehmen. Es gibt auf Facebook viele gelungene Beispiele für Arbeitgeber-Auftritte. Insider-Tipp: Auf squeaker.net findest du zu jedem Unternehmen weiterführende Links zu den Karriereseiten im Web, zum Beispiel zu Facebook-Auftritten von:

Diese Unternehmen informieren transparent und unterhaltsam und werden dafür mit vielen Fans belohnt. Gerade Digital Natives merken sehr schnell, ob sie auf Social Media-Seiten getarnte Pressemitteilungen oder ehrliche Einblicke finden. Und sie möchten sich auch unterwegs bequem informieren können. Auch was Apps für Smartphones angeht, müssen die meisten Arbeitgeber noch dazulernen, um die Erwartungen ihrer Follower zu erfüllen.

squeaker.net & Social Media

Auch squeaker.net findest du natürlich auf Facebook, Twitter und Google+. Wir wollen gerne von dir wissen: Welche Beiträge gefallen dir? Was können wir verbessern? Welche Inhalte hast du auf unseren Social Media-Seiten vergeblich gesucht? Antworte uns gerne direkt über dein Lieblings-Netzwerk. 

  • »Ehrliche, kontrollierte und anonyme Erfahrungsberichte auf squeaker.net sind eine wichtige und sinnvolle Hilfe im Bewerbungsprozess bzw. bei der Auswahl interessanter Arbeitgeber.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen
  • »squeaker.net’s eigener, authentischer Stil, hohe Qualität des Netzwerkes und die Infos sind das Beste.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen
  • »Man sollte sich ein genaues Bild von jeder Firma machen bevor man sich bewirbt. Deshalb habe ich mich auf www.squeaker.net angemeldet.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen
  • »squeaker.net hat mir bei meinem Bewerbungsprozess sehr geholfen, das Insider-Wissen zu den Interviews und Unternehmen ist Gold wert!«

    Aly Zaazoua, Squeaker und angehender Praktikant bei Siemens Management Consulting
  • »Unabhängige Bewertungen und Erfahrungsberichte wie auf squeaker.net sind unbezahlbar.«

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