Young Professionals
Headhunter-Knigge
Headhunter suchen vor allem unter Berufserfahrenen und zunehmend auch unter Young Professionals spezielle Mitarbeiterprofile für ihre Kunden. Wenn du von einem Angebot profitieren willst, brauchst du etwas Fingerspitzengefühl.
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Du hast eine gute Position in einem Unternehmen deiner Wahl und bekommst in der Firma einen Anruf von einem Headhunter, in der Branche auch als Personalberater oder Executive Search Consultant bekannt. Headhunting wird als Recruiting-Methode zunehmend üblicher und die Personalberater suchen zunehmend auch auf internationaler Ebene nach High Potentials. Meist wählen Headhunter für den Erstkontakt mit dem begehrten Nachwuchs das Telefon. Auch wenn du mit deinem aktuellen Job zufrieden bist, solltest du dir das Angebot anhören statt panisch aufzulegen. Young Professionals müssen auf solche Angebote von Headhuntern vorbereitet sein, um souverän zu reagieren. Für den Umgang mit Personalexperten haben wir dir daher einen Headhunter-Knigge zusammengestellt.
