Bewerbung im Consulting

Bewerbungsverfahren im Consulting

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Bei der Bewerbung in der Unternehmensberatung gibt es viele Hürden zu überwinden: schriftliche Bewerbungsunterlagen, Telefoninterview, Vorstellungsgespräch und Fallstudien. Im Folgenden beschreiben wir die verschiedenen Stufen der Consulting-Bewerbung.

Bewerbungsprozess im Consulting

Der Bewerbungsprozess im Consulting

Eine Bewerbung im Consulting kann sich über einen Zeitraum von 4-6 Wochen erstrecken. Nur wer über die gesamte Zeit hinweg mit höchstem Engagement und Konzentration bei der Sache bleibt, ohne den angestrebten Arbeitsvertrag aus den Augen zu verlieren, hat bei Unternehmensberatungen eine realistische Job-Chance. Trotz der Unterschiede zwischen den zahlreichen Beratungen hat sich ein relativ homogenes Bewerbungs- und Auswahlverfahren durchgesetzt. Die  folgende Grafik gibt dir einen guten Überblick über die 6 typischen Stufen des Bewerbungsprozesses. Bei Bewerbungen für die namhaften Top-Beratungen reduziert sich das  Teilnehmerfeld entlang dieser Kette dramatisch, wie die Prinzipdarstellung zeigt: Von 100 Bewerbern erhalten durchschnittlich weniger als fünf ein Angebot. Doch wer die einzelnen Schritte genau verinnerlicht und unsere Tipps beachtet, kann seine Erfolgsaussichten deutlich verbessern.

Consulting-Bewerbung Phase 1: Die Auswahl des zukünftigen Arbeitgebers

Bevor du dich entscheidest, an wen du deine Bewerbung versendest, solltest du dich so gut wie möglich über die Beratung informieren. Gebe dich dabei nicht nur mit Informationen aus einer glänzenden Recruiting-Broschüre oder der Firmenwebseite zufrieden. Viel wichtiger ist es, dass du aus persönlichen Gesprächen authentische Einblicke in das Unternehmen erhältst. Nutze dabei Karrieremessen oder Workshops an deiner Uni, um mit Beratern unverbindlich in Kontakt zu kommen. So kannst du bereits im Vorfeld herausfinden, welches Bewerberprofil derzeit besonders gefragt ist und dein Anschreiben entsprechend ausrichten. Außerdem solltest du dein persönliches Netzwerk ohne schlechtes Gewissen regelrecht aussaugen und die Möglichkeiten nutzen, die dir Online-Karrierenetzwerke wie squeaker.net mit umfangreichen Erfahrungsberichten und Diskussionsforen bieten, um ein authentisches Bild über deinen potenziellen Arbeitgeber zu erhalten. Denn wenn du bereits im Vorhinein feststellst, dass du doch gar nicht so gut in diese Beratung passt, sparst du dir unter Umständen viel unnötige Arbeit.

Insider-Tipp zum Consulting-Bewerbungsverfahren

Falls du dich für mehrere Beratungen interessierst, solltest du dich bei deinem größten Favoriten möglichst erst zum Schluss bewerben. Denn so kannst du schon einmal aus deinen Fehlern in den ersten Interviews der anderen Beratungen lernen und bist für den großen Augenblick optimal trainiert.


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    Aly Zaazoua, Squeaker und angehender Praktikant bei Siemens Management Consulting
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