Einblicke

Strategien für Morgen - Booz & Company Strategiekonferenz

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Mit 34 Teilnehmern und Teilnehmerinnen, welche sich gegen über 600 Bewerber durchsetzten, fand im Mai zum siebten Mal die Recruiting-Veranstaltung "Strategiekonferenz" des Unternehmens Booz & Company statt.

Die Strategiekonferenz ist einer der wichtigsten Termine im Kalender von Studierenden, die an einer Karriere als Unternehmensberater interessiert sind. Hier erhalten die zukünftigen Berater und Beraterinnen hautnah Einblick in den Alltag bei einem ihrer Wunscharbeitgeber. Unter dem Motto „Megatrends“ wählte Booz & Company dieses Jahr drei Aufgabenstellungen aus, die von den Teilnehmern bearbeitet wurden. „Die Fallstudien repräsentieren Problemstellungen, vor denen viele unsere Klienten aktuell stehen. So ermöglichen wir den Teilnehmern, ein sehr reales Bild von unserer Arbeit zu bekommen. Neben der Aktualität zählt für uns bei der Auswahl der Aufgaben die Internationalität. Wer sich bei Booz & Company bewirbt, den reizt, dass wir global tätig sind. Bereits in den ersten Wochen arbeiten neue Kollegen in internationalen Teams, oft gleich zu Anfang in einem unserer 60 Büros weltweit“, erläutert Michael Ruhl, der bei Booz & Company für Recruiting verantwortliche Partner, die Entscheidung für das Thema Megatrends.

In Valencia arbeiteten die Kandidaten gemeinsam mit erfahrenen Beratern deshalb an drei anspruchsvolle Fallstudien aus den Bereichen Gesundheitswesen, Finanzwirtschaft und dem Energiesektor:

  •  Welche Auswirkungen haben Megatrends im Gesundheitswesen auf Pharmaunternehmen und Regierungen? 
  • Wie können Private Banking-Anbieter im Zuge der Digitalisierung neue Kunden der „Generation Y“ gewinnen? 
  • Wie sehen neue Geschäftsmodelle für Energieversorger vor dem Hintergrund ambitionierter Umweltziele aus? 

Der Themenvielfalt entsprechend durchgetaktet war das Programm für die zukünftigen Berater und Beraterinnen. Nach dem Check-in ging es für die Kandidaten gleich los mit der Vorstellung von Booz & Company und einer Einführung in das Thema sowie den Ablauf der einzelnen Aufgabenstellungen. Nachmittags wurde es bereits konkret mit der Bearbeitung der ersten Fallstudie, über die sich die Studierenden noch beim gemeinsamen Abendessen austauschen konnten. Mit seinem Vortrag lieferte der Booz & Company-Experten für Megatrends, Marc Morawietz, soviel Gesprächsstoff, dass die Diskussionen an der Hotelbar bis spät in die Nacht ging.

Zwei volle Tage lang setzten sich die Teilnehmer in Gruppen mit den Fallstudien auseinander. Inhaltlich anspruchsvolle Themen, Teamarbeit und Leistungsdenken unter Zeitdruck simulierten die Realität des Jobs. Von der Erarbeitung der Strategien über die Aufarbeitung der Ergebnisse bis zur Präsentation durchliefen die Gruppen hier in Höchstgeschwindigkeit, wovon viele bis dato nur eine vage Vorstellung hatten. Für Studenten in der Bewerbungsphase eine wertvolle Erfahrung, die bei der schwierigen Berufswahl entscheidende Unterstützung bietet. Belohnt wurde die harte Arbeit mit einem Stadtrundgang durch Valencia und einem Dinner im Unterwasserrestaurant L'Oceanogràfic, beheimatet im größten Aquarium Europas. Dass neben der Bearbeitung der Fallstudien genügend Raum für Bewerber und Arbeitgeber bleiben, sich gegenseitig kennenzulernen, ist der große Vorteil der mehrtägigen Veranstaltung. „Der Alltag in der Strategieberatung ist vielseitig, aber eben auch in vielerlei Hinsicht anspruchsvoll. Bei der Auswahl unserer Bewerber achten wir deshalb nicht nur auf exzellente Universitäre Leistungen, sondern in gleichem Maße darauf, wie gut die potentiellen neuen Kollegen zu uns passen. Teamfähigkeit und Flexibilität sind genauso wichtig wie Noten und Praxiserfahrung. Eine mehrtägige Veranstaltung wie die Strategiekonferenz ist deshalb für uns – und natürlich für die Bewerber - immens wichtig um sich gegenseitig kennenzulernen“, beschreibt Michael Ruhl seine Erfahrung mit der Veranstaltungsreihe.

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