Strategy& (Bewerbung Praktikum)

Organisation Strategy&
Position Praktikant Beratung
Stadt Düsseldorf
Beworben für Praktikum
Wann? 2019
Schwierigkeit der Bewerbung
 
Atmosphäre im Interview
 
Gesamtbewertung
 

Bewerbungsprozess

Nach Übersenden der Unterlagen erhielt ich zuerst keine Antwort. Deshalb hakte ich bei einem Kontakt, den ich bei einem Event an meiner Uni kennengelernt hatte, nach, der meine Anfrage dann an HR weiterleitete. Einen Tag später wurde ich zum Bewerbungsgespräch nach Düsseldorf eingeladen. Übernachtung und Flug werden vom Unternehmen bezahlt, die Reiseagentur übernimmt telefonisch die Buchung und kümmert sich um alles. Freitag morgens um 9 begann der Interviewtag mit einer Unternehmenspräsentation durch einen Director, anschließend stellten sich die 9 Interviewpartner kurz vor. Danach wurden wir Bewerber in einzelne Räume gebracht, die wir dann die nächsten 3 Stunden nur zu Toilettenpausen verlassen durften. Es folgten 3 Interviews mit verschiedenen Senior Associates, eines davon auf Englisch.
Mittags gab es ein Buffet für die Bewerber, wir wurden alleine gelassen und konnten uns über unsere Erfahrungen austauschen, während sich die Interviewer berieten. Anschließend erhielten wir der Reihe nach Feedback zu den Interviews und Zu- oder Absagen.

Interview-Fragen

Personal Fit fragen zur persönlichen Motivation, Stärken/Schwächen, warum Beratung, warum Strategy&, führen Sie mich durch Ihren CV, wie würden Ihre Freunde Sie beschreiben, welche Rolle spielen sie in einem Team?
Anschließend Case Interviews mit einer Schätzung der Einkünfte durch eine Maut für die Stadt Wien, Restrukturierung eines IT Unternehmens sowie des Umsatzrückgangs einer Bank.

Einblicke und Insider-Tipps

Eventuelle Kontakte nutzen, um die Einladung zum Interview zu beschleunigen. Im Interview immer Du selbst sein und Dich nicht verstellen, damit kann man punkten wenn die persönliche Art ins Unternehmen passt.

Feedback des Unternehmens

Eine Zusage für ein Praktikum.

Feedback an das Unternehmen

Sehr angenehme Betreuung durch HR. Außerdem hatte ich den Eindruck das eher auf Persönlichkeit geachtet wird und ob man ins Unternehmen passt als auf eine Musterlösung der Fallstudien. Die Gesprächspartner empfand ich in 2/3 Fällen als sehr nahbar und angenehm, auch bei meinen Rückfragen am Ende gaben sie sehr persönliche Einblicke.

Branche

Consulting - Management Consulting


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