Strategy& ist die globale Strategieberatung von PwC. Wir entwickeln individuelle Geschäftsstrategien für weltweit führende Unternehmen.
„Strategy, made real“ heißt für uns, den digitalen Wandel voranzutreiben, die Zukunft mitzugestalten und Visionen Wirklichkeit werden zu
lassen.
Unser praxisorientierter Beratungsansatz stellt die Kernkompetenzen unserer Klienten in den Vordergrund. Wir kombinieren unsere Expertise
mit Technologie und erarbeiten daraus eine passende Strategie, die effizient umsetzbar ist. Wir unterstützen Unternehmen bei der Definition
und dem Ausbau differenzierender Wettbewerbsvorteile, um aktuelle und zukünftige Herausforderungen zu meistern.
3.000 Strategieberater:innen und mehr als 250.000 PwC-Mitarbeiter:innen an 736 Standorten in 158 Ländern tragen hierzu mit einem breiten
Spektrum an hochwertigen, branchenspezifischen Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer- und
Unternehmensberatung bei. Unsere Erfahrung aus 100 Jahren Beratung namhafter Unternehmen und öffentlich-rechtlicher Institutionen
bringen wir zusätzlich in zahlreichen Studien, Veröffentlichungen sowie unser mehrfach ausgezeichnetes Management Magazin
strategy+business ein.
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Insights
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Digitized 2021
Digitized 2021
Digitized 2021: The future of on-demand delivery
Strategy& veranstaltet ein zweitägiges Karrierevent für Tech-Enthusiasten. Dabei steht die Entwicklung des digitalen Wandels für on-demand services im Fokus. Hast du Lust diese Services aufs nächste Level zu bringen?
Zwei Tage lang bekommst du die Möglichkeit
in Teams eine innovative Geschäftsstrategie für einen on-demand delivery
serivce zu entwickeln und lernst dabei aus erster Hand, wie wir unseren Klient:innen dabei helfen, zukunftsträchtige Herausforderungen an der
Schnittstelle zwischen data, analytics und logistics zu bewältigen. Nutze
außerdem die Chance und lerne Strategy& und deine Karrieremöglichkeiten bei uns kennen.
Wer: Absolvent:innen und Student:innen, ab dem 4. Semester und PhD’ler:innen, besonders der MINT-Studiengänge
Wann: 04.- 05. November 2021
Wo: Berlin
Neugierig? Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf
inkl. Notenangaben bis zum 15. Oktober 2021.
Strategy& fördert seine Mitarbeiter:innen außergewöhnlich intensiv. Wir sind als Unternehmen nur so gut wie unsere Projektteams, wie
jede:r einzelne unserer Mitarbeiter:innen. Es liegt daher ganz in unserem Interesse, dass jeder sein volles Potenzial bei uns entfalten und
seine persönlichen Stärken in kürzester Zeit entwickeln kann. Engagierte und erfahrene Kolleginnen und Kollegen sorgen ebenso wie
unsere strukturierten Trainings- und Entwicklungsprogramme für die persönliche Entfaltung jedes Einzelnen. In einem globalen
Unternehmensnetzwerk in spannenden Projekteinsätzen bei unseren internationalen Klienten wertvolle Erfahrungen zu sammeln, beflügelt
überdies die weiteren Karriereaussichten. Sich über seine Leistung und sein Potenzial im Klaren zu sein, ist Voraussetzung für persönliche Weiterentwicklung. Regelmäßiges,
konstruktives Feedback sorgt für Klarheit und schafft Orientierung sowie Motivation. Deshalb sind uns Mitarbeitergespräche und
Leistungsbeurteilungen besonders wichtig. Damit die individuelle Bewertung möglichst ausgewogen und objektiv ausfällt, werden
Teamkolleginnen und Teamkollegen aller Erfahrungsstufen unabhängig voneinander interviewt.
Sponsorship-Programme
Nach ca. 24 Monaten bei Strategy& besteht für unsere Berater:innen die Möglichkeit, sich um ein MBA-Sponsorship oder eine
Promotionsförderung zu bewerben. Im Rahmen des MBA-Sponsorship können Ein- oder Zweijahres-Programme gefördert werden.
Strategy& übernimmt die vollen Studiengebühren, stellt dir weiterhin Notebook und E-Mail-Adresse zur Verfügung und du hast weiterhin
Zugriff auf firmeninterne Ressourcen. Entscheidest du dich für eine Dissertation, gestalten wir den Zeitraum hierfür flexibel und regeln
diesen individuell. Wir bieten unseren Doktorandinnen und Doktoranden zudem eine attraktive finanzielle Unterstützung sowie eine enge
Anbindung an das bestehende Netzwerk. Nach erfolgreicher Promotion oder absolviertem MBA ermöglichen wir unseren Kolleginnen und
Kollegen einen reibungslosen Wiedereinstieg in die Projektarbeit.
Mentoring
Damit sich jeder vom ersten Tag an mit dem Arbeitsalltag in einer Strategieberatung und unserer Firmenkultur vertraut fühlt,
bekommen unsere New Joiner zwei Mentoren unterschiedlicher Erfahrungsstufen zur Seite gestellt; diese stehen bei Fragen
und persönlichen wie auch fachlichen Anliegen zur Seite. Beide begleiten ihre Mentees über die weitere Entwicklung der
Karriere hinweg. In regelmäßigen Gesprächen unter vier Augen hat man die Möglichkeit, Themen jenseits des Berateralltags anzusprechen,
sich über Karriereaussichten, persönliche Stärken oder Schwächen, Sorgen oder Erwartungen auszutauschen und von den
Erfahrungen der Mentoren zu profitieren. Auch unsere Praktikant:innen werden während und nach ihrer Zeit bei Strategy& von einer Mentorin oder
einem Mentor betreut.
Work-Life-Balance
Unternehmensberatung ist kein nine-to-five-Job, der konkrete Zeitaufwand hängt immer von der jeweiligen Projektphase ab. Wir sind jedoch davon überzeugt, dass Job und Privatleben in einem vernünftigen Gleichgewicht stehen müssen. Darum nimmt die "Work-Life-Balance" bei uns einen hohen Stellenwert ein. Strategy& hat spezielle Modelle entwickelt, die es beispielsweise ermöglichen, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. Wir wissen, dass Belastungszeiten kalkulierbar sein und überschaubar bleiben müssen. Deshalb setzen wir auf klare Planung und achten - wo immer erwünscht - auf ortsnahe Einsätze. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle und Präsenzregelungen (Sabbatical/Leave of absence, Teilzeit, Wiedereinstieg für Eltern) eröffnen weitere Möglichkeiten, welche gerne und regelmäßig von unseren Mitarbeitern in Anspruch genommen werden.
Kultur
Unsere Kultur ist uns ein besonderes Anliegen. Ein enger Austausch unter Kollegen und die Arbeit in einer familiären
Atmosphäre sorgen dafür, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen auch in arbeitsintensiven Phasen wohl fühlen.
Mithilfe von zahlreichen Events, wie regelmäßigen Happy-Hours, Office-Frühstück, Abendessen im Team, gemeinsamen
Sportaktivitäten (wie bspw. Skiausflüge oder gemeinsame Marathonläufe), Sommerfesten und Weihnachtsfeiern, sorgen
wir für viele Möglichkeiten, sich austauschen und vernetzen zu können.
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Einstiegsmöglichkeiten
Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen
Einstieg als Praktikant:in
Praktikant:innen arbeiten bei Strategy& zwei bis drei Monate als vollwertige Mitglieder in unseren Projektteams – wir
versuchen, dir in der Regel zwei verschiedene Projekteinsätze zu ermöglichen, um deine Lernkurve möglichst steil zu
gestalten. Ein Praktikum bei uns bedeutet, Verantwortung zu übernehmen und einen realistischen Einblick in das
tägliche Geschäft eines der globalen Top-Strategieberatungsunternehmen zu gewinnen. Im Projektteam unterstützt du aktiv bei der Erarbeitung von Handlungsempfehlungen, die für den strategischen und
operativen Erfolg des jeweiligen Klienten von entscheidender Bedeutung sind. Überzeugst du uns im Rahmen deines
Praktikums durch exzellente Leistungen und hast Interesse an einem zeitnahen Festeinstieg als Associate, führen wir
mit dir direkt im Anschluss an das Praktikum ein abschließendes Partner-Interview und unterbreiten dir nach einem
erfolgreichen Gespräch auch direkt ein Vertragsangebot. Sollte dein universitärer Abschluss noch nicht unmittelbar bevorstehen, bietet dir unser „Strategy& Talent“ Praktikanten-
Bindungsprogramm interessante Möglichkeiten, mit uns in Kontakt zu bleiben. Ein erfolgreiches Praktikum war bereits für viele unserer Kolleginnen und Kollegen der erste Schritt in eine erfolgreiche Karriere als Strategieberater:in.
Strategy& Talent Program
Wir möchten auch nach Beendigung eines Praktikums mit unseren vielversprechendsten Talenten in Kontakt bleiben.
Deshalb bieten wir unser Talent Programm „Strategy& Talent“ an.
Unsere Strategy& Talents haben die Möglichkeit, mehrfach jährlich an unterschiedlichen Netzwerk- und Social Events
teilzunehmen. Wir bieten in unserem Programm darüber hinaus themenspezifische Trainings an, zudem stehen
Strategy&-Berater:innen auch nach Beendigung des Praktikums als Mentoren und Coaches weiter zur Verfügung.
Wenn du Teil des Strategy& Talent Programms bist, beschleunigt sich überdies dein Bewerbungsprozess für einen
späteren Einstieg bei Strategy&.
Einstieg als Absolvent:in
Strategy& bietet Bachelorabsolventinnen und Bachelorabsolventen die Möglichkeit, für 18 bis 24 Monate erste
Berufserfahrungen in der Unternehmensberatung zu sammeln. Anschließend erwarten wir, dass du deinen Master an
einer Top-Universität absolvierst, bevor du deine Karriere bei uns fortsetzt.
Als Masterabsolvent:in steigst du als Associate (Master) ein. Ein intensives Training-on-the-job wird durch Seminare zu
betriebswirtschaftlichen und methodischen Themen ergänzt. Neben unseren Trainings- und Entwicklungsprogramme
sorgen auch engagierte und erfahrene Kolleginnen und Kollegen für deine persönliche Entfaltung. Nach etwa zwei
Jahren besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an einem MBA-Programm oder zur befristeten Freistellung für die
Anfertigung einer Dissertation.
Deine Karriere bei uns kannst du auf zwei Wegen starten:
Du hast die Möglichkeit, als Generalist:in einzusteigen und dich in Projekten verschiedener Branchen einzubringen
sowie breite fachliche Erfahrungen zu sammeln. Im weiteren Verlauf deiner persönlichen Entwicklung kannst du dich
sukzessive auf bestimmte Industrien wie auch Themenschwerpunkte ausrichten.
Wenn du dich bereits von Beginn an ganz gezielt einer bestimmten Branche oder einem funktionalen
Themenschwerpunkt widmen möchtest, kannst du dich bei uns schnell zum Spezialisten entwickeln. Steige in diesem
Fall einfach direkt in einer funktionalen Strategy Practice mit Fokus auf Technology, Organization oder Operations ein.
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Stellenangebote
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Was bedeutet Strategy& für dich?
Es klingt natürlich etwas kitschig, aber Strategy& ist wirklich eine Zweitfamilie für mich
geworden: Nicht nur auf Projekten verbringen wir viel Zeit miteinander (auch nach der
Arbeit beim Kartfahren oder Trampolinspringen!), sondern auch bei übergreifenden Events
wie dem Strategy& Soccer Cup oder gemeinsamen Urlauben (Ibiza!). Besonders
hervorzuheben ist natürlich unser spektakuläres Hamburger Büro, das schönste Büro
Deutschlands, das von Running Dinner bis Volunteering bei St. Pauli viel Abwechslung
bietet.
Nathalie Schmidt
- Managerin in unserem Hamburger Büro
Events
Events
Du möchtest uns auf einem Karriere-Event kennenlernen? Lege den Grundstein für deine Karriere bei Strategy& und bewirb dich für eines
unserer anstehenden Events für angehende Strategieberater:innen! Hier auf unserer Karrierewebsite findest du in regelmäßigen
Abständen alle Events.
Unsere Top Events
Strategized: Das Strategy& Karriere-Event für Absolventen und Studierende ab dem 4. Semester aller Fachrichtungen
Energized: Das Karriere-Event für Absolventinnen und Studentinnen ab dem 4.Semester aller Fachrichtungen
Digitized: Das Karriere-Event der Strategy& Technology Practice für Absolventen und Studierende, besonders der MINT-Studiengänge,
ab dem 4. Semester
Optimized:Das Karriere-Event der Strategy& Operations Practice für Absolventen und Studierende, besonders der MINT-Studiengänge,
ab dem 4. Semester
Microsites verlinken über Eventnamen
Bei unseren Karriere-Events erhältst du Einblicke in die Tätigkeit eines Strategieberaters und arbeitest mit dem Strategy& Consulting
Team und Studierenden an spannenden Cases. Ein persönlicher Mentor steht dir für ein individuelles Feedback zur Verfügung und
beantwortet deine Fragen rund um Einstieg und Entwicklungsmöglichkeiten bei Strategy&. Außerdem hast du die Chance, dich mit rund
16 hochqualifizierten Studierenden und Promovierenden aus Deutschland, Österreich und der Schweiz auszutauschen. Und nicht zuletzt
erlebst du eine europäische Metropole für zwei bzw. drei Tage!
Unsere Office-Events
Im Rahmen unserer Event-Reihe Unplugged hast du die Möglichkeit unsere Office-Kultur zu erleben und exklusive
Einblicke in die Strategieberatung zu gewinnen. Wie verändern wirksame Strategien die Zukunft von Unternehmen?
Welche Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet dir Strategy&? Und welche Herausforderungen erwarten dich
als Consultant? Ein persönlicher Ansprechpartner beantwortet dir alle deine Fragen zu Einstieg und Entwicklung in
unseren Teams und gibt wertvolle Tipps, wie du das Beste aus deinem Karrierestart als Berater/in machen kannst. Lass
dich von spannenden Impulsvorträgen mit ganz persönlichen Eindrücken aus dem Consulting-Alltag inspirieren, lerne
uns bei Dinner & Drinks kennen und knüpfe ein Netzwerk für deinen Karrierestart in entspannter Atmosphäre!
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Anforderungen an Bewerber
Anforderungen an Bewerber
Wesentliche Einstellungskriterien sind überdurchschnittliche Hochschulleistungen bzw. ein exzellenter
Hochschulabschluss, sehr gute analytische Fähigkeiten, Auslands- und Praxiserfahrung, Kreativität sowie fließende
Deutsch- und Englischkenntnisse. Aber auch Motivation, Teamspirit, soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke,
Humor und Gelassenheit sind weitere entscheidende Merkmale von erfolgreichen Unternehmensberatern bei
Strategy&.
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Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess
Bitte reiche
deine vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Bewerberportal ein.
Die Bewerbungsunterlagen sollten neben Anschreiben und Lebenslauf auch
entsprechende Zeugnisnachweise und Notenübersichten enthalten. Wir stellen
ganzjährig in unseren Büros in Deutschland, Österreich oder der Schweiz ein! Du
solltest dich jedoch spätestens drei bis vier Monate vor deinem gewünschten
Einstellungstermin bei uns bewerben. Nach Einreichung deiner Unterlagen
erhältst du von uns nach spätestens drei Wochen eine Rückmeldung zu deiner
Bewerbung.
Nach
erfolgreicher Prüfung der Bewerbung durch unser Recruiting-Team laden wir Bewerber:innen
in der Regel zu einem Auswahltag in eines unserer Offices in Deutschland,
Österreich oder der Schweiz ein. Aufgrund der Covid-19-Pandemie haben wir die
Auswahltage virtualisiert und führen die Interviews derzeit über Video Calls
durch. Bei einem angestrebten Festeinstieg werden bis zu vier einstündige
Interviews geführt von denen mindestens ein Interview auf Englisch stattfinden
wird. Zusätzlich löst man Fallstudien, abgeleitet aus ausgewählten
Strategieberatungsprojekten. Praktikant:innen durchlaufen beim Auswahltag
insgesamt drei Gespräche. Eines davon ist auf Englisch. Das Ergebnis der
Gespräche erfolgt direkt im Anschluss an die Gespräche.
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Bewerbungstipps
Tipps zum Bewerbungsprozess
Wie sollte ich meine Bewerbungsunterlagen am besten einreichen? Bitte reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben und Zeugnisse direkt über unser
Bewerberportal ein. Hier findest du auch eine Übersicht über die verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten bei Strategy&.
Allgemeine Fragen zur Bewerbung beantwortet dir unser Recruiting-Team gerne.
Welche Bewerbungsunterlagen muss ich einreichen? Bei der Sichtung deiner Bewerbungsunterlagen möchten wir uns ein möglichst vollständiges Bild von deinem bisherigen
Werdegang und zu deiner Motivation für den Einstieg bei Strategy& machen. Zu den einzureichenden Unterlagen
gehören ein aussagekräftiges Anschreiben, dein Lebenslauf, Kopien deiner wichtigsten Zeugnisse/Notenübersichten
(Abitur, Vordiplom oder Zwischenprüfung, Bachelor, Master, Diplom, Promotion), Bescheinigungen über Praktika und
Auslandssemester sowie eventuelle Arbeitszeugnisse. Welche Bewerbungsfristen muss ich beachten? Es gibt keine Fristen. Ob Praktikum oder Festanstellung: Wir stellen ganzjährig in unseren Büros in Deutschland,
Österreich oder der Schweiz ein! Du solltest dich jedoch spätestens drei bis vier Monate vor deinem gewünschten
Einstellungstermin bei uns bewerben. Nach Einreichung deiner Unterlagen erhältst du von uns nach spätestens drei
Wochen eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung.
Wie kann ich mich auf den Auswahltag vorbereiten? Neben der üblichen Vorbereitung für ein Vorstellungsgespräch solltest du dich vor allem auf das Lösen von Case
Studies vorbereiten. Hierzu eignen sich zum Beispiel Bücher oder spezialisierte Online-Communities.
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Women@Strategy&
Women@Strategy&
Unser Women@Strategy&-Netzwerk hat sich unter der Schirmherrschaft von Iris Herrmann, Partnerin bei Strategy&,
etabliert. In regelmäßigen Abständen treffen sich Beraterinnen zu Workshops oder internen Netzwerk-Events mit dem
Ziel, Impulse für die Planung der eigenen Karriere zu erhalten und vom Austausch mit Strategy& Beraterinnen aller
Ebenen zu profitieren. Jede Beraterin und jeder Berater ist willkommen, hier Ideen und Engagement einzubringen.
Kernthemen sind spezifische Trainings und Coachings, flexible Arbeitsmodelle oder Schaffung von Flexibilität zur
Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Eines dieser internen Netzwerk-Events ist das Female Future Leaders Panel, bei welchem sich unsere Beraterinnen
aus Europa treffen, um sich regelmäßig zu aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen zum Thema "Frauen in
Führung" auszutauschen. Vielleicht bist du ja schon beim nächsten Mal mit dabei!
Women at Strategy&
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Digital@Strategy&
Digital@Strategy&
Die fortschreitende Digitalisierung aller Industrien hat das Thema in den Fokus eines jeden Unternehmens gestellt. Ein
Projekt bei Strategy& ohne Digitalisierungskomponente ist daher beinahe undenkbar. So findest du unter unseren
Berater:innen eine Vielzahl an Experten, welche Kunden tatkräftig zur Seite stehen und Digitalstrategien sowie digitale
Geschäftsmodelle erarbeiten, Big-Data-Analysen erstellen, Emerging-Tech-Applikationen identifizieren und vieles mehr.
Um sicherzustellen, dass wir unseren Kunden kontinuierlich das beste Know-how zur Verfügung stellen können, werden
all unsere Berater:innen laufend von RPA, über Agile bis D&A geschult. Als Teil des größeren PwC-Netzwerks profitierst du,
darüber hinaus, vom" Your Tomorrow" Programm - einer digitalen Upskilling-Initiative mit einem Budget von 3 Milliarden
Euro über die nächsten vier Jahre.
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Kontakt
Kontakt für Praktikanten: Isabel Schilling
Kontakt für Absolventen: Eva Küpper
Hast du Fragen?
Unser Strategy& Recruiting-Team in Düsseldorf hilft dir gerne unter
+49-211-3890-0 Oder nehme hier mit uns Kontakt auf.