Kearney (Bewerbung Einstiegsposition)

Bewerbungsprozess

- Online-Bewerbung (Online-Formular, Anschreiben, CV, Zeugnisse)
- 1. Interviewrunde (Vormittags): 3mal ca. 60min, Interviews zu Personal Fit und Case Studies
- 2. Interviewrunde (Nachmittag): 10min Präsentation auf Englisch und Diskussion darüber, dabei Themenwahl frei und Vorbereitung möglich, 2mal ca. 60 min Interviews zu Personal Fit und Case Studies
- Entscheidung und ggf. Angebot noch am selben Tag

Ablauf des Interviews

- zu Beginn des Interviewtages gemeinsames Frühstück und kurze Unternehmenspräsentation, Mittags (während Entscheidungsfindung ob man in die 2. Runde kommt) gemeinsames Mittagessen mit anderen KandidatInnen und Beratern
- Vormittags Associates und Manager, nachmittags Principals und Partner als Interviewer
- die Anreise per Zug habe ich selbst organisiert, Reisekostenabrechnung problemlos
- sehr angenehme Atmosphäre, keine Stressfragen oder Brainteaser

Interview-Fragen

- es wird sehr viel Wert auf den Personal Fit gelegt
- Fragen:
Was waren Ihre Tätigkeiten in den Praktika?
Was haben Sie in Ihrer Dissertation untersucht?
Stellen Sie sich bitte kurz vor!
Warum wollen Sie in die Beratung?
Warum A.T. Kearney?
Warum dieser Studiengang?
- Cases: sehr unterschiedliche Fragestellungen von Mobilfunk über Einzelhandel bis hin zu Smart Metering

Einblicke und Insider-Tipps

- natürlich und authentisch auftreten
- interessantes Thema für Präsentation wählen, das gut für Diskussion geeignet ist
- locker bleiben, auch mal einen Witz machen

Feedback des Unternehmens

- positiv und sehr ausführlich, durch Principal und Partner