Allen & Overy (Bewerbung Einstiegsposition)

Bewerbungsprozess

Über eine Recruiting-Messe bin ich auf die Kanzlei aufmerksam geworden. Bei dieser Messe gab es im Vorfeld die Möglichkeit, sich für kurze Vorstellungsgespräche zu bewerben, indem man seinen CV auf der Plattform hochlud. Schon nach ein paar Tagen bekam ich ein posites Feedback der Kanzlei zusammen mit meinem Termin am Messetag. Ein Motivationsschreiben war somit nicht nötig. Zur Vorberitung des Interviews habe ich dann im Internet etwas über die Kanzlei recherchiert. Ich kannte somit die wichtigsten Rechtsgebiete und die dazugehörigen Partner, was im Gespräch nachher sehr gut angekommen ist. Insgesamt war die Atmosphäre während des Interviews sehr angenehm. Mein Gesprächspartner war sehr nett und wirkte gut vorbereitet und interessiert. In diesen 30 min. konnte ich einen sehr positiven ersten Eindruck der Kanzlei bekommen. Es war sehr Informativ auch wenn es nur um ein ersten Kennenlernen ging. In meiner Entscheidung, mich bei Allen & Overy zu bewerben konnte mir das Gespräch sehr gut weiterhelfen.

Interview-Fragen

Ich sollte erst einmal etwas über mich erzählen. Welche Rechtgebiete mich interessieren und warum, wie ich mir die Arbeit in diesen Rechtsgebieten vorstelle und so weiter. Anschließend hat mein Gesprächspartner ein wenig über die Arbeit in der Kanzlei erzählt, also wo zB die Schwerpunkte liegen, die Größe der einzelnen Teams und wie die internationale Arbeit abläuft. Dann wurde ich zu meinen Englischkenntnissen und zu meinen Hobbies bzw. Freizeitaktivitäten befragt. Zuletzt hatte ich nochmal die Gelegenheit Fragen zu stellen. Grundsätzlich stand während des Gesprächs das Persönliche im Vordergrund, fachliches Wissen kam gar nicht zur Sprache.