Arthur D. Little (Bewerbung Praktikum)

Bewerbungsprozess

Es gibt zunächst insgesamt 2 Gespräche, die jeweils aus 2 Teilen bestehen.
In Teil 1 werden persönliche Fragen gestellt, die sich vor allem auf den Werdegang beziehen.
In Teil 2 wird dann eine Case Study (Interviewee-Led) bearbeitet, basierend auf einem der vergangenen Projekte des Interviewers (Interviewee-Led).
Danach wird ein Multiple-Choice Test auf Papier bearbeitet, welcher sehr stark an den GMAT erinnert, und ebenfalls in einen quantitativen sowie qualitativen Teil geteilt ist.

Interview-Fragen

Warum ADL?
Warum Beratung?
Warum haben Sie dieses Studienfach an dieser Hochschule studiert?
Erläutern Sie mir ihre wichtigsten Stationen in ihrem Werdegang?
Warum begeistern Sie sich für Technologie?

Einblicke und Insider-Tipps

GMAT Unterlagen sind zur Vorbereitung des Multiple-Choice Tests sehr hilfreich.

Feedback des Unternehmens

Im Anschluss an den Multiple-Choice Test gab es face-to-face Feedback.

Feedback an das Unternehmen

Eine insgesamt gute Erfahrung. Allerdings empfand ich die Pause zwischen den Interviews als unverhältnismäßig lang.