Deutsche Bahn (Bewerbung Einstiegsposition)

Bewerbungsprozess

Nach Absenden meiner Bewerbungsunterlagen bekam ich einige Tage später einen Anruf aus dem HR und die Einladung zu einem persönlichen Interview. Dieses fand in der Woche drauf statt, anwesend waren sowohl eine Personalerin aus dem HR, der Teamleiter sowie ein Mitarbeiter aus dem Team. Im Bewerbungsgespräch wurden bereits die wichtigsten Rahmenbedingungen zur Anstellung geklärt.

Interview-Fragen

Es wurden vor allem Fragen bezüglich meiner Motivation zur Bewerbung auf diese Stelle gestellt und welche Erfahrungen ich hierfür mitbringe. Es gab ebenfalls Fragen bezüglich der Aufstellung und der möglichen Zukunft der Deutschen Bahn, welche ich erläutern sollte, sowie konkrete Fragen zu meinem Umgang mit schwierigen Situationen und festgefahrenen Strukturen.

Einblicke und Insider-Tipps

Man sollte sich gut auf das Interview, bezogen auf die jeweilige Stelle, vorbereiten und sich mit den Grundzügen der Deutschen Bahn beschäftigt haben.

Feedback des Unternehmens

Nach dem Gespräch bekam ich einen weiteren Anruf von der Personalerin aus HR mit einer Absage der Stelle jedoch auch einer Rückmeldung zum Gespräch, welches durchaus positiv verlaufen ist und ich mich dennoch gerne für weitere Stellen bewerben darf.

Feedback an das Unternehmen

Der Bewerbungsprozess lief schnell und gut. Man wurde bereits im Bewerbungsgespräch über die Anstellungsbedingungen aufgeklärt und konnte so schnell ein eigenes Bild zur angeboteten Stelle bilden.