Heuking Kühn Lüer Wojtek (Bewerbung Einstiegsposition)

Bewerbungsprozess

Ein Examen mit mindestens neun Punkten gilt als Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung. Die Kanzlei legt wert auf eine sehr familiär ausgerichtete Arbeitsatmosphäre und nicht auf ein kaltes und anonymes Arbeitsumfeld.

Ablauf des Interviews

Das Interview war geprägt durch eine aüßerst lockere Atmospähre. Es wurde auf beiden Seiten viel gelacht und die Gesprächspartner erwiesen sich als sehr nett.

Interview-Fragen

Die im Interview gestellten Fragen bezogen sich größtenteils auf meine Auslandserfahrungen, meine Sprachkenntnisse und die rechtlichen Schwerpunkte.

Einblicke und Insider-Tipps

Insgesamt habe ich ein sehr positives Fazit aus dem Interview gezogen. In dem sehr angenehmen Gespräch konnte ich viele nützliche Informationen erlangen. Ich würde ohne zu zögern als Referendar bei Heuking anfangen, sollte sich die Gelegenheit dazu ergeben.