J&M Management Consulting (Bewerbung Job (1-3 Jahre Berufserfahrung))

Bewerbungsprozess

- Telefoninterview
- Einladung nach Mannheim

Ablauf des Interviews

Nach erfolgreichem einstündigem Telefoninterview mit einem Manager (trotz meines Hinweis, über wenig SAP Kenntnisse zu verfügen) folgte eine Einladung nach Mannheim.

Dort, ca. 1 Stunde Gespräch mit einem HR - Manager. Dann Gespräch mit einem Manager für den Bereich CF.
In der Zwischenzeit solte ein Case gelöst werden (Erdbeer-Aufgabe).

Interview-Fragen

Erdbeer-Case.
Sonst allgemeine Fachfragen bzgl. GuV und Cash Flow.

Einblicke und Insider-Tipps

Nur etwas für Leute im SAP Umfeld

Feedback des Unternehmens

Gespräch war angenehm. Es erfolgte auch via Email die Zusage, man würde mir ein Vertragsangebot zusenden.

Nach drei vergeblichen Wochen wurde mir telefonisch über HR mitgeteilt, es würde sich alles um ein Missverständnis handeln. Schliesslich verfüge ich über wenige SAP-Kenntnisse (was ich bereits im Tel-Interview sagte und em Manager bewusst war).

Fazit: 6! Setzen!

Feedback an das Unternehmen

Man sollte sich im klarem sein, welche Personalstrategie man verfolgt und sich intern besser abstimmen - bevor Missverständnisse entstehen und jeder sinnlos Zeit verliert.