Kienbaum Consultants International (Bewerbung Einstiegsposition)

Bewerbungsprozess

1. Bewerbungsunterlagen
2. Telefoninterview
3. persönliches Kennenlerngespräch
4. Einzel-AC

Ablauf des Interviews

Fragen zum Lebenslauf, Erwartungen, Selbstreflexion

Interview-Fragen

Wert wird vor allem auf Authentizität und persönliches Auftreten gelegt, Fachkenntnisse werden vorausgesetzt

Einblicke und Insider-Tipps

- die Mitarbeiter verstehen richtig etwas vom Fach
- insgesamt freundliche Atmosphäre, aber sehr konzentrierte und und auf performance ausgelegte Gespräche
- Übungen sehr herausfordernd (80 Seiten Info für 60 min Vorbereitung der Präsentation, BWL-Kenntnisse wichtig)
- je nach interessantem Bereich auch englischsprachige Spontanpräsentationen
- mind. 4 unterschiedliche Gesprächspartner im Verlauf, alle müssen zustimmen