Mercedes-Benz Management Consulting (Bewerbung Einstiegsposition)

Bewerbungsprozess

Bewerbung per Mail mit CV, Motivationsschreiben und Zeugnissen - Einladung zu Online-Kennenlerntag - 3 Gespräche, davon 2 mit Case und eines mit persönlichem Fokus - Zusage am selben Tag

Interview-Fragen

Persönliche Fragen (Stärken, Schwächen, Erfahrungen aus Studium/Praktika, Umgang mit schwierigen Situationen), Motivation, Erwartungen, Cases (sowohl Automotive als auch aus anderer Industrie, bei Automotive punktuell Branchenkenntnisse hilfreich), Gelegenheit für eigene Fragen

Einblicke und Insider-Tipps

Cases üben, Motivation klar definieren - Begeisterung für Autos und für Mercedes im Speziellen ist ein guter Startpunkt

Feedback des Unternehmens

Zusage

Feedback an das Unternehmen

Lief sehr schnell und professionell ab, sehr gute Kommunikation