Mercedes-Benz Management Consulting (Bewerbung Einstiegsposition)

Bewerbungsprozess

Bewerbung per Mail mit CV, Motivationsschreiben und Zeugnissen - Einladung zu Online-Kennenlerntag - 3 Gespräche, davon 2 mit Case und eines mit persönlichem Fokus - Zusage am selben Tag

Interview-Fragen

Persönliche Fragen (Stärken, Schwächen, Erfahrungen aus Studium/Praktika, Umgang mit schwierigen Situationen), Motivation, Erwartungen, Cases (sowohl Automotive als auch aus anderer Industrie, bei Automotive punktuell Branchenkenntnisse hilfreich), Gelegenheit für eigene Fragen

Einblicke und Insider-Tipps

Cases üben, Motivation klar definieren - Begeisterung für Autos und für Mercedes im Speziellen ist ein guter Startpunkt

Feedback des Unternehmens

Zusage

Feedback an das Unternehmen

Lief sehr schnell und professionell ab, sehr gute Kommunikation

Branche

Automobilindustrie, Consulting - Management Consulting