MHP Management- und IT Beratung (Bewerbung Praktikum)

Bewerbungsprozess

Wegen meines Auslandsaufenthaltes wurden beide Gespräche über Skype/ Telefon durchgeführt.

Es handelt sich um einen zweistufigen Prozess mit HR und Associate Partner. Sehr positiv war ein Kurzprofil des Gesprächspartners der zweiten Runde mit Bild.

Innerhalb des Bewerbungsprozesses wird, wie der Firmenslogan bereits sagt, auf die Kombination aus IT und Prozessdenken und speziell deren Kombination großen Wert gelegt.

Interview-Fragen

Erste Bewerbungsstufe: Gespräch mit HR (ca. 60 Min)

Trotz anfänglicher kleiner technischer Schwierigkeiten (für die keine der beiden Seiten etwas konnte) fing das Gespräch sehr entspannt mit ein wenig Smalltalk an um die Stimmung aufzulockern.
Im Anschluss stellte eine nette Dame freundlich, aber bestimmt die üblichen Fragen der HR, wie z.B. Stärken und Schwächen. Spezieller Fokus lag hierbei auf offenen Fragen im Lebenslauf, welche nicht ganz klar wurden (kleiner Tipp - diese kann man auch im kleinen Maße bewusst setzen).
Brainteaser, Schätzaufgaben oder Case-Studies wurden nicht abgefragt.


Zweite Bewerbungsstufe: Gespräch mit Associate Partner (ca. 30 Min)

Innerhalb des zweiten Gesprächs wurde im Wesentlichen der personal Fit zum Team durch ein kurzes persönliches Gespräch, sowie die letztendliche Qualifikation auf das Thema abgefragt. Hierzu musste man sich selbst kurz vorstellen und das mögliche Thema wurde einem im Anschluss mitgeteilt. Zu diesem sollte man daraufhin noch kurz Stellung nehmen ohne jedoch genauere Details zu nennen.

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