Peek & Cloppenburg (Bewerbung Trainee)

Bewerbungsprozess

Die Bewerbung war für das Fashion Management Programm. Nach der schriftlichen Bewerbung erhält man per E-Mail eine Einladung zum Assessmentcenter.

Nach erfolgreichem Abschluss dieses ACs folgt ein Praxistag, an dem man einen Tag lang in einem Verkaufshaus mitarbeitet.

Anschließen wird man zum persönlichen Gespräch nach Düsseldorf eingeladen.

Unterlagen: Bewerbungsunterlagen, Zeugnisse, Empfehlungsschreiben

Ablauf des Interviews

AC:
allgemeiner computerbasierter AC-Test, hoher Stellenwert von mathematischen Problemen, die im Kopf gelöst werden müssen. Dazu ein großer Teil mit persönlicher Selbsteinschätzung, am Ende des AC erhält jeder Bewerber ein ausführliches Feedback zum PC-Test

Nicht computerbasiert: Selbstvorstellung vor der Gruppe, Stiltest, Gruppendiskussion

Rahmenprogramm: Mittagessen
Atmosphäre: sehr nett, Dauer ca. 6Stunden

Praxistag:
sehr freundlich, Mitarbeit im Verkaufshaus, sofort direkter Kundenkontakt, Konfrontation mit einigen Problemen/Herausforderungen, direktes Feedback am Abend; Dauer ca 8Stunden

persönliches Interview:
sehr intensives Interview, komplette Besprechung des Lebenslaufs und jeder Station, hierbei gelegentlich der Versuch, den Bewerber aus der Ruhe zu bringen, Dauer circa 90min

Interview-Fragen

Wert gelegt wurde auf Leistungen, Schwächen wurden hinterfragt, besonderer Wert wird bei diesem Unternehmen auf mathematisches Verständnis und logisches Denken gelegt
natürlich auch Fragen bzgl der Modewelt

Einblicke und Insider-Tipps

unbedingt Kopfrechnen, Dreisatz und die üblichen AC-Matheaufgaben üben, Modemagazine lesen und auf Anzeigen achten, sich über die Eigenmarken des Hauses informieren

Feedback des Unternehmens

sehr fundiert und freundlich, verständlich