Robert Half (Bewerbung Einstiegsposition)

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Organisation Robert Half
Position Personalberater
Stadt Köln
Beworben für Einstiegsposition
Wann? 2016
Schwierigkeit der Bewerbung
 
Atmosphäre im Interview
 
Gesamtbewertung
 

Bewerbungsprozess

1. Stufe: 5-minütiges Telefoninterview mit einer Robert Half Mitarbeiterin aus München
2. Stufe: 10-minütiges Telefoninterview mit dem zuständigen Personaler aus Köln (wo ich mich beworben hatte)
3. Stufe: Einzelgespräch mit dem Personaler und einer weiteren Mitarbeiterin

Interview-Fragen

-Grund der Bewerbung
-Warum ich als Rekrutier arbeiten möchte
-Wie ich mir die Arbeit vorstelle
-Warum das Unternehmen
-Was mich an der Stellenanzeige besonders angesprochen hätte
-Ob ich mich noch auf andere Jobs beworben habe, die keine Recruiter-Stellen sind

Einblicke und Insider-Tipps

Verkaufsgeschick nachweisen, am Besten an einem echten Beispiel
Locker sein und auch mal einen Witz parat haben, wenn man danach gefragt wird
Ruhig etwas dicker auftragen, Zurückhaltung kommt hier eher negativ

Feedback des Unternehmens

Ich wurde zum Einzelgespräch eingeladen

Feedback an das Unternehmen

Alle sind extrem nett, menschlich und ehrlich
Das Verfahren scheint fair

Branche

Consulting - HR Consulting


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