Batten & Company (Bewerbung Einstiegsposition)
| Organisation | Batten & Company |
| Position | Einstiegsposition |
| Beworben für | Einstiegsposition |
| Wann? | 2008 |
Bewerbungsprozess
Insgesamt 2 Runden: In der ersten Runde waren ein HR-Representative und ein Manager dabei. In der zweiten Runde 2 Partnerinterviews.
Ablauf des Interviews
Runde (1): 45 min: HR-Fragen zu deinem Lebenslauf und Motivation. Direkt im Anschluss mehrere Business Cases mit einem Marketingschwerpunkt bzw. Abfrage vom Marketing-Basiswissen.
Runde (2): Nur Fragen zum Lebenslauf, Motivation. Es wird geschaut ob man persönlich zum Unternehmen passt.
Interview-Fragen
(1) Warum BB DO?
(2) Stärken/ Schwächen?
(3) Warum Beratung?
(4)Definiere eine Marke? etc.
Einblicke und Insider-Tipps
Kann die Mitarbeit nicht empfehlen. Die Arbeitszeiten sind wie bei großen Beratungen sehr (!) lang, die Lernkurve ist jedoch sehr flach und das Gehalt ist nicht angemessen. Habe nach einer kurzen Zeit das Unternehmen verlassen. Die Fluktuation ist sehr (!) hoch.
Feedback des Unternehmens
Gut, ehrlich, nett.
Branche
Consulting - Management Consulting
Unternehmens-Bereich
Beratung
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