Opel (Bewerbung Einstiegsposition)
| Organisation | Opel |
| Position | Einstiegsposition |
| Beworben für | Einstiegsposition |
| Wann? | 2008 |
Bewerbungsprozess
Die Abwicklung übernimmt Adecco. Hier laufen alle Fäden zusammen und Termine koordiniert. Erst führt man ein Gespräch mit der mit einer Adecco-Mitarbeitern. In relativ lockerer Atmosphäre. Daraufhin hat man ein Gespräch mit der Fachabteilung.
Ca. einen Monat später erhält man dann eine Zu- oder Absage
Ablauf des Interviews
Das erste Gespräch war sehr auf den Lebenslauf fixiert. U.a. wurde gefragt, wie man mit Stress umgeht. Wie man sich im Team verhält (positive und neg. Erfahrungen). Dann folgt ein kleiner Sprachtest auf Englisch. Insgesamt dauert dieses Gespräch etwa 45 Min. Danach wird man zum Termin in die Fachabteilung geschickt. Hier wird die Abteilung näher erläutert, die Aufgaben und nach Erfahrungen gefragt. Die Hälfte des Gespräch war auf Englisch. Die Dauer war etwa 1,5 Stunden.
Interview-Fragen
Verhalten im Team (neg. und pos. Erfahrungen).
Wie man mit Stress umgeht (bsp. einer stressigen Situation nennen)
Wo man sich in 5 Jahren sieht, ob man sich Führungsverantwortung zutraut
Einblicke und Insider-Tipps
Wirklich locker bleiben. Das Klima ist wirklich sehr angenehm.
Feedback des Unternehmens
Nach ca. 3-4 Wochen erhält man eine Zu- oder Absage. Ein AC gibt es nicht.
Branche
Automobilindustrie
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